أعلن شركة التوظيف "مونستر الخليج" أمس عن إطلاق قسم "الوظيفة التعاقدية" للتوظيف بشكل مؤقت أو تعاقدي أو المهنيين في المنطقة. ومن خلال قسم الوظائف التعاقدية فإن كلاً من أصحاب العمل والباحثين عن الوظائف سيتمكنون، وبشكل أفضل، من النفاذ إلى مجمع الكفاءات التي تبحث عن وظيفة تعاقدية والشركات التي تبحث عن موظفين بالتعاقد، أو للعمل بشكل مؤقت ضمن مشاريع.

وقال الموقع إن الوظيفة التعاقدية هي أحدث نموذج من خدمات مونستر لمساعدة أصحاب الأعمال والباحثين عن الوظائف في الوصول إلى أفضل النتائج من خلال التواصل الكفؤ باستخدام الحلول التقنية المبتكرة والأدوات والخدمات.

كفاءات

وفي تعليق له بمناسبة إطلاق "الوظيفة التعاقدية" في المنطقة، قال سانجاي مـودي، المدير التنفيذي لشركة مونستر الخليج لمنطقة الهند والشرق الأوسط وجنـوب شـرق آسيا: "تسبب مسـار النمـو الاقتصـادي السريع في زيادة الطلب على الكفاءات لدرجة تفوق الحاجة. وفي هذا السياق، فقد حازت الوظـيفة التعاقدية استحساناً ضمـن بيئات العمل غـير المستقرة.

ونظـراً لزيادة الطلب علـى التوظـيف ضمن المشاريع أو الوظائف التعاقدية في المنطقة، فقد أطلق مونستر الخليج خدمة "الوظيفة التعاقدية"، بهدف تلبية حاجة أصحاب المهن الفكرية في الحصول على مرونة التعلم في مكان العمل ومن ثم الانتقال إلى الوظيفة بدوام كامل. تساعد الخدمة الجديدة الموظفين في بناء كفاءاتهم ضمن مسارهم المهني وتلبية حاجاتهم في الحصول على وظيفة في الوقت المناسب".

تنوع

وأضاف مودي: "يندرج تحت "الوظيفة التعاقدية" أقسام مخصصة مثل عمل النساء والعمل بعد التعاقد وهي تساعد في تعزيز أماكن العمل الحديثة من خلال زيادة تنوع العاملين من الذكور والأناث واختلاف الأعمار، مما يرفد المؤسسة بميزات تنافسية ناتجة عن تنوع المهارات وقيم العمل وإمكانيات الانفتاح على التغيير وتلاقح الأفكار".

وتتمثل أهم مزايا القسم بوجود وظائف التعاقدية له لافتة خاصة به على الصفحة الرئيسية للموقع الإلكتروني لمونستر، ويشرف عليه موظفون مختصون بالتعاقدات العامة، بالإضافة على وجود قسم مخصص تحت الوظائف التعاقدية خاص بالنساء يستهدف السيدات اللواتي يبحثن عن وظيفة بداوم جزئي أو ضمن مشاريع أو وظيفة تعاقدي، إلى جانب قسم مخصص تحت الوظائف التعاقدية للعمل بعد التقاعد مخصص للمتقاعدين الباحثين عن وظيفة بعد تقاعدهم.

ويساعد هذا العرض من "مونستر" النساء اللواتي حانت فترة أمومتهم أو لديهن التزامات عائلية أو أصبحن غير قادرات على العودة إلى العمل بدوام كامل. كما يساعد هذا العرض المتقاعدين الحريصين على إيجاد عمل بعد وظيفتهم ذات الدوام الكامل. اليوم أصبح لدى الجميع خيار إيجاد عمل أفضل يلبي طموحاتهم من حيث السهولة والمرونة.

 نقطة انطلاق

مع تزايد وتيرة النمو الاقتصادي وإمكانية الوصول إلى القوى العاملة من كافة أنحاء العالم، فإن الوظائف التعاقدية أو العمل من خلال مشاريع تلعب دور نقطة انطلاق في جلب الكفاءات المؤهلة التي تتمتع بمهارة وخبرة لتلبية طموحاتهم في المجال المهني وإيجاد خيارات مهنية أكثر تنوعاً. إن تقنيات البحث المتقدمة في مونستر تساعد في عملية المطابقة ما بين أصحاب العمل الذين يعرضون فرص الوظائف التعاقدية مع أصحاب الكفاءات من الباحثين عن العمل بسرعة وكفاءة والمساعدة في الحصول على ميزة تنافسية في ميدان العمل.