بحث مركز «إحصاء أبوظبي» استراتيجيته لعام 2013 وخطة عمله للعام الجاري وما تم إنجازه خلال العام الماضي. جاء ذلك خلال ملتقى عقد برئاسة بطي أحمد محمد بن بطي القبيسي مدير عام مركز إحصاء أبوظبي وحضور مدراء القطاعات والإدارات ورؤساء الأقسام والمستشارين كافة على مدى 3 أيام بمنتجع الفرسان بمدينة خليفة أ بأبوظبي.
وأكد القبيسي خلال الملتقى ضرورة مواصلة الجهود بروح الفريق الواحد ومضاعفتها لإحراز التطورات وإنجاز المبادرات المتقدمة في العمل الإحصائي بشقيه البحثي والميداني خلال العام الجاري. وشهد الملتقى عقد أربع ورش عمل رئيسة تضمنت العديد من جلسات العمل لبحث الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء والمبادرات الخاصة بكل قطاع كما تم بحث منهج العمل فيها وكيفية توفير عوامل نجاحها سواءً في قطاع الاستراتيجية والسياسات أو قطاع الخدمات المساندة أو قطاع البيانات الإحصائية وأخيراً قطاع الإحصاء.
وتم طرح مبادرة جديدة لتوقيع اتفاقية الأداء الاستراتيجي لعام 2013 بين المدير التنفيذي لكل قطاع والمدير العام فيما يتعلق باختصاصات هذا القطاع حيث تحدد كل اتفاقية مؤشرات الأداء الرئيسة والمبادرات الاستراتيجية لكل قطاع وترتيب هذه المبادرات حسب أهميتها النسبية.
انجازات
واستعرض القبيسي ما تم إنجازه عام 2012 والدروس المستفادة منها و ألقى الضوء على المخاطر والعقبات التي تمت مواجهتها خلال العام الماضي ودراسة آلية التغلب عليها مستقبلاً مستعرضاً ما اتسم به العمل من نقاط قوة أو ضعف لاستخلاص الدروس المستفادة. وأكد القبيسي أن مركز «إحصاء أبوظبي» يعمل على تنسيق الجهود والتعاون الوثيق مع الجهات الحكومية وغير الحكومية والجامعات ومراكز البحث العلمي والشركاء المعنيين بالأنشطة الإحصائية في إمارة أبوظبي لإيجاد آلية تعاون أكثر فاعلية بين المنتجين للإحصاءات والمعلومات والمستخدمين للاستفادة القصوى من الموارد الإحصائية وإعداد نظام إحصائي شامل.
تقييم
قام مسئولو المركز خلال الملتقى بتقييم أداء مختلف القطاعات والإدارات وبحث كيفية المساعدة في تحسين هذا الأداء دائماً وتذليل العقبات التي تعوق سلاسة الأداء حيث تم تنظيم عدد من الأنشطة التفاعلية بين جميع الحضور وتقسيم المدراء والموظفين إلى عدة فرق يقوم أعضاء كل منها بالتعاون فيما بينهم لمنافسة الفرق الأخرى وتحقيق الفوز في هذه الأنشطة مما يوفر آلية مبتكرة لقياس مهارات العمل بروح الفريق، ومن ثم دعم هذه المهارات وتنميتها.