أكدت غرفة تجارة وصناعة الشارقة سعيها نحو تحقيق التميز والارتقاء بكوادرها البشرية بما يعزز من التزمها الحثيث في تقديم خدمات نوعية ومميزة الى شركائها من القطاع الخاص بصورة خاصة في إطار الجهود المبذولة لتبوئها مكانة مرموقة في سباق الجودة والتميز وعلى كافة المستويات ،انطلاقا من الايمان الراسخ بأهمية نشر مفاهيم الجودة والتميز المؤسسي الذي يتمحور في تأهيل وتدريب كوادر مؤهلة تسهم في تحقيق تلك الاهداف التي تأمل الغرفة من خلالها تحفيز أعضائها المنتسبين من ممثلي المجتمع الاقتصادي بالشارقة مواصلة جهودها في تكريس ثقافة الجودة والتميز.
جاء ذلك بمناسبة تنظيم الغرفة مؤخرا دورة تدريبية لعدد من موظفيها ضمن برنامج لتأهيل مدقق داخلي لنظام الجودة ، وذلك بفندق هيلتون الشارقة استغرقت عدة أيام بالتعاون مع إحدى الشركات العالمية المختصة بالجودة وتأسيس وتدريب وتطوير المدققين الداخليين .
وجاءت الدورة في إطار خطة عمل مركز الشارقة للتدريب والتطوير أحد المؤسسات التابعة للغرفة لهذا العام وضمن حرص الغرفة على اعداد فريق تدقيق داخلي مؤهل لتنفيذ وتطبيق وصيانة ادارة الجودة حسب متطلبات الايزو 2008:9001 إضافة إلى تطوير نظام الجودة المعمول به بالغرفة ليكون بذلك فريق العمل اساسا جديدا لتطوير وتحسين نظام إدارة الجودة مستقبلا بالغرفة.
وهدفت الدورة كذلك التعريف بهدف وبنية مواصفة الايزو ومسؤوليات المدقق الداخلي ودوره في المحافظة وتحسين أنظمة الجودة وكيفية إعداد التقارير من خلال تعريفهم بآليات التخطيط لها كما تم اكتسابهم المهارات اللازمة للقيام بالتدقيق الداخلي لأنظمة ادارة الجودة بعدما خاضوا تدريب عملي على أفضل الممارسات التطبيقة بشأن ذلك .
وباستكمال المتدربين كافة المتطلبات التي تضمنها البرنامج أصبحوا أعضاء مسجلين في السجل الدولي للمدققين المسجلين.
وقال حسين محمد المحمودي مدير عام الغرفة تحقيقا لسياسة الغرفة والهادفة إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة لشركائها وتطوير نظام الجودة والمحافظة على تطبيقه جاء تنظيم هذه الدورة بهدف اعداد فريق عمل يسهم في تنفيذ متطلبات هذه التوجه ضن اهتمام ودعم مجلس إدارة الغرفة برئاسة أحمد محمد المدفع بتوفير كافة الموارد اللازمة لتحقيق أعلى مستويات الجودة والارتقاء بأداء الغرفة بصورة عامة لتلبى تطلعات رؤية ورسالة الغرفة في رعاية مصالح القطاع الخاص.
وأضاف المحمودي بأن هذه الدورة جاءت ضمن مشروع تأهيل الغرفة لتطبيق معايير التميز في إطار مبادرة التحول المؤسسي التي تهدف إلى تطبيق أفضل ممارسات الجودة الشاملة والتميز وإرساء برامج تنظيمية لتطوير ممارسات الادارة والقيادة بالغرفة إلى مستويات عالمية.
وأكدت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات مدير المبادرة بأن الدورة التي عقدت مؤخرا تأتي ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي تعتزم الغرفة تنظيمها عبر مركز الشارقة للتدريب والتطوير بهدف نشر ثقافة التميز المؤسسي وإدارة الجودة بين موظفي الغرفة وفي إطار خطة العمل التشغيلية السنوية استجابة للاحتياجات التدريبة التي تم رصدها عبر الدراسات الاستطلاعية التي تجريها سنويا ، سعيا منها لرفع كفاءة العمل واستكمالا لمنظومة التميز المؤسسي من خلال استيفاء متطلبات الايزو وإداراه الجودة الشاملة ،