أظهر استطلاع أجرته شركة ميرسر توقعات الاجور في العام الجديد أن الموظفين العاملين في الشرق الأوسط يتطلعون إلى زيادة في معدلات أجورهم بمتوسط يبلغ 5.4% في العام 2013. وفي ظل توقعات للتضخم أقل بكثير من هذا المعدل، فإن ذلك يعني أن الارتفاع المتوقع سينجم عنه نمو في نسبة الأجور الفعلية للموظفين. وعلى نطاق دول مجلس التعاون من المتوقع أن تصل نسبة ارتفاع الرواتب في الإمارات إلى 5% والبحرين 5%، وسلطنة عمان 5.1%، وقطر 5.2%، والكويت 5.4%.

بينما تشير التوقعات إلى أن السعودية ستشهد نسبة أعلى للزيادة في الرواتب بنسبة تصل إلى 6. ومن الملاحظ أن هذه الأرقام لم تشهد تغييرات تذكر على مدى العامين الماضيين، مما يدل على حالة الاستقرار الاقتصادي النسبي في المنطقة وعلى نمو بيئة العمل فيها.

خطط الرواتب

وتغطي دراسة ميرسر لحركة الأجور خطط الرواتب التي وضعتها 570 شركة عالمية تدير أعمالها من 76 بلداً عبر أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا. وتتضمن معلومات عن زيادة الأجر الأساسي عبر جميع فئات العاملين بدءاً بالعاملين إلى مدراء العمل ومختلف المستويات الإدارية والتنفيذية.

تباين

وهناك تباين في توقعات زيادة الرواتب في الشرق الأوسط وأفريقيا الذي يعكس اختلاف طبيعة المنطقة في دول المنطقة ؛ ففي المغرب تتوقع الشركات زيادة بنسبة 4.9% مقابل 5.3% في تونس و 6.8% في الجزائر، فيما يتوقع أن يشهد موظفو مصر وجنوب افريقيا ارتفاعا بنسبة 10% و7% على التوالي. أما موظفو الشركات الأفريقية فيتوقعون زيادة متوسط الرواتب بنسبة 8%، فيما يتوقع أن تمنح شركات الشرق الأوسط موظفيها زيادة بنسبة 5.4% في عام 2013.

 

تضخم الأسعار

وقال زيد قمحاوي، الذي يترأس أعمال ميرسر للاستطلاعات في منطقة الشرق الأوسط: يؤثر تضخم الأسعار على نسبة ارتفاع الأجور المرتقب، وتتجاوز زيادة الأجور المتوقعة في عام 2013 معدلات التضخم مما سيترجم على أرض الواقع بارتفاع فعلي للأجور." وتابع قمحاوي: الشركات لا زالت تقلل من تركيزها على نسبة التضخم عند إعداد الميزانية المتعلقة بزيادة الأجور، وتركز على المتغيرات مثل التنافسية في مستوى الأجور، القدرة على تحملها، أوضاع سوق العمل، بالإضافة إلى ثقتها في مستقبل أعمالها.

أوروبا

تتنوع التوقعات عبر أوروبا، فمتوسط الارتفاع في الأجور في دول غرب أوروبا لا يتجاوز نسبة 2.6%، أي أنه أقل من 2.7% وهي نسبة الزيادة التي حظي بها الموظفون في عام 2012.

وبالمقارنة مع أوروبا الغربية، فإن نسبة ارتفاع الأجور في وسط وشرق أوروبا أكبر بكثير إذ تصل إلى 4.6%. وعلى الرغم من صغر حجم عمليات الشركات متعددة الجنسيات في العديد من هذه الدول، وعند أخذ قيمة العملة بعين الاعتبار، مما يجعل نسبة الزيادة تبدو أكثر مما هي عليه فعليا، إلا أن ذلك لا ينعكس بالضرورة على صورة تكلفة باهظة للشركات متعددة الجنسيات.

 

 

توقعات زيادة الرواتب في الشرق الأوسط للعام 2013

الشرق الأوسط رؤساء تنفيذيون المديرون المحترفون المهنيون شبه المهنيين شبه المحترفين جميع الموظفين

البحرين 5.0% 5.0% 5.0% 5.0% 5.0% 5.0% 5%

الأردن 6.8% 6.6% 6.5% 6.5% 6.2% 6.5% 6.5%

الكويت 5.5% 5.3% 5.4% 5.5% 5.4% 5.2% 5.4%

عمان 5.4% 5.0% 5.0% 5.0% 5.0% 5.0% 5.1%

قطر 5.8% 5.2% 5.1% 5.2% 5.0% 5.0% 5.2%

السعودية 6.0% 6.0% 6.0% 6.0% 6.0% 6.0% 6%

الإمارات 5.0% 5.0% 5.0% 5.0% 5.0% 5.0% 5%