أعلنت شركة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي "إمباور" عن زيادة ملحوظة في عدد موظفيها تصل الى 17 % في نهاية العام 2012 مقارنة بنفس الفترة من العام 2010. وقال أحمد بن شعفار، الرئيس التنفيذي للشركة أن هذه الزيادة تأتي انسجاماً مع نمو اعمال الشركة .
حيث لفت بن شعفار بأن تلبية معدلات الطلب المتزايد على خدمات تبريد المناطق هو عنوان المرحلة المقبلة في "إمباور" حيث تعتمد الشركة في ذلك على فريق عمل اداري وتقني أثبت عن كفاءة عالية في قطاع تبريد المناطق ليس فقط في المنطقة بل أيضاً في العالم.
خدمات التبريد
وقال بن شعفار بأن الزيادة في عدد الطاقم الوظيفي يأتي في وقت يرتفع فيه حجم استهلاك خدمات تبريد المناطق في دبي بنسب ملحوظة للانتشار الواسع لاستخدامات تبريد المناطق في عدد أكبر من المشاريع العقارية في الإمارة.
وزاد الاستهلاك الفعلي لخدمات تبريد المناطق بسبب النمو في عدد الأبنية والوحدات. ولا نستطيع السير قدماً بالشركة نحو العالمية كما نخطط دون توسيع قاعدة كفاءاتنا في جميع المجالات التقنية والخدماتية والادارية". وتتبنى "إمباور" استراتيجية تدريبية تهدف الى تعزيز خبرات وكفاءات طاقمها الوظيفي. ويأتي ذلك من منطلق قناعتها بأن الموظفين هم القوة الدافعة لتطوير أعمال الشركة وترسيخ مركزها على خارطة شركات تبريد المناطق في العالم.
تلبية الاحتياجات
وقال بن شعفار: "نعمل على توفير افضل ممارسات تبريد المناطق لموظفينا لتلبية احتياجات عملائنا والقطاع على أكمل وجه والسير بخطط الشركة في تلبية معدلات الطلب على خدماتها." وكانت "إمباور" قد افتتحت العديد من محطات التبريد في العام 2012 اضافة الى أنها زادت من عدد مراكز خدمة عملائها لخدمتهم عن قرب.
وتقدم "إمباور" تقنية تبريد مناطق عالية جودة تعمل على تقليل استهلاك الطاقة وتقليص المساحة المستخدمة لأجهزة تشغيل انظمة التبريد العادية. وتهدف الشركة الى تقديم هذه الخدمات بسرعة وفعالية كبيرتين.