أعلنت أيون هيويت، الشركة العالمية المتخصصة في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للإستشارات، عن إطلاق دراسة "أفضل أصحاب العمل 2013" نصف السنوية، وذلك على ضوء الأهمية المتزايدة التي يكتسبها التزام الموظّفين كعامل أساسي في نجاح الأعمال.
ويمنح هذا البرنامج المؤسسات المشاركة من الشرق الأوسط فرصة قياس مستويات التزام موظّفيها، وإمكانية فهم الخطوات التالية تجاه تحقيق مستويات أعلى من الالتزام لدى الموظّفين.
وقد أُطلقت دراسة "أفضل أصحاب العمل" منذ أكثر من 10 سنوات، وأصبحت معياراً عالمياً للأعمال يعكس آراء عدد غير مسبوق من الموظّفين، وهو يتيح أمام المؤسسات فرصة تقييم وفهم تأثير التزام الموظّفين في أدائهم.
مستويات عالية من الالتزام
وقال سمير مارديني، رئيس حلول المواهب والأداء في أيون هيويت الشرق الأوسط: تظهر أكثر من عشر سنوات من الأبحاث أنّ دراسات أفضل أصحاب العمل ثابتة عبر الثقافة الوطنية والأحوال الاقتصادية والأوضاع السياسية لأنّها تولي أهمية كبيرة لاحتياجات الموظّفين.
ويؤدّي ذلك بالتالي إلى مستويات عالية من التزام الموظّفين، الذين يصبحون بمثابة محامين مدافعين عن العلامة التجارية، ويحسّن الحفاظ على الموظّفين، ويعزّز مستويات رضا العملاء، وبالتالي يزيد مستوى أداء الشركة وربحيتها.
وأضاف: من هذا المنطلق، لا نستغرب أن تأخذ المؤسسات إجراءات فعّالة لتعزيز التزام الموظّفين والتفوّق على الشركات المنافسة الأخرى.
ثلاث أدوات تشخيص
للمشاركة في هذه الدراسة، على المؤسسات أن تستكمل ثلاث أدوات تشخيص قامت بتطويرها أيون هيويت لتوفير فكرة شاملة عن السلوكيات التنظيمية، وهي استبيان آراء الموظّفين، حيث يتعرّف إلى آراء الموظّفين في مجموعة شاملة من الأفراد والمؤسسات، واستبيان الموارد البشرية.
ويجمع هذا المسح المعلومات من الرواد في الموارد البشرية حول أداء الشركات، والبنية المؤسسية واستراتيجيات الأفراد - الموارد البشرية وممارساتها وبرامجها وسياساتها، واستبيان آراء قادة المؤسسات، وهو استبيان مصمّم لجمع الآراء من فريق القيادة حول اتّجاه الأعمال الاستراتيجي والتصرّفات حيال الأشخاص من أجل تعزيز أداء الأعمال.
وأضاف مارديني: مع خبرة لا تُقارن في إنجاز الأبحاث المكثّفة في مجال الموارد البشرية، تُعتبر دراسة أفضل أصحاب العمل التي تجريها أيون هيويت أقوى الدراسات من نوعها في المنطقة. كما إنّها واحدة من البرامج القليلة التي يمكن المشاركة فيها مجاناً.
وهذه الدراسة تمنح المشاركين دليلاً واضحاً على مستوى إنتاجيتهم مقارنة بأفضل الشركات أو الشركات الأخرى، كما تحصل كلّ مؤسسة على تقرير مجاني لأبرز التوصيات لتطوير استراتيجية مستدامة لتحسين رضا الموظّفين من أجل تحقيق الشركة نتائج أفضل على الأمد الطويل.
موثوقية الدراسة
ولا شكّ في أنّ الأهمية التي توليها العلامات التجارية الإقليمية والعالمية لتحقيق هذه الشهادة التقديرية تؤكّد على موثوقية دراسة أفضل أصحاب العمل الصادرة عن أيون هيويت. وتجدر الإشارة إلى أنّه تمّ تكريم فرانك - أوي أونغيرير، مدير دي إتش إل في الإمارات كأحد أفضل أصحاب العمل لعام 2011، وعلّق قائلاً:
من الغاية في الأهمية أن يكون لدى الشركة معيار خارجي يصادق على إجراءات الموارد البشرية التي نتبّعها. لدينا فريق بارع من المتخصصين في الموارد البشرية غير أنّ فعالية عملياتنا لن تأتي نتائجها إلا إذا قام الموظّفون بتطبيقها ودعمها.
وأضاف: إنّ الأشخاص هم الثروة الحقيقية في أيّ شركة، وإنّنا في دي إتش إل نولي أهمية كبيرة لتحفيز الموظّفين والتزامهم تجاه الشركة والحفاظ على حبّهم لما يفعلون. ولا شكّ في أنّ حصولنا على هذا التكريم كأحد أفضل أصحاب العمل في المنطقة في دراسة أفضل أصحاب العمل الصادرة عن أيون هيويت يؤكّد جهودنا المتواصلة لبلوغ أعلى المعايير وبالتالي يدعم هدفنا الساعي إلى أن نصبح أحد أصحاب العمل المفضّلين في المنطقة.
معايير المشاركة
دراسة "أفضل أصحاب العمل" مُتاحة أمام المؤسسات التي تعمل في البحرين ومصر والأردن والكويت ولبنان وعُمان والمملكة العربية السعودية والإمارات منذ سنتين على الأقلّ، وتضمّ على الأقلّ 50 موظّفاً بدوام كامل. المشاركة مجانية والمجال مفتوح أمام المؤسسات للمشاركة حتى 12 يناير 2013 عبر التسجيل على الرابط الإلكتروني.
وعند الانتهاء من التسجيل، يُطلب من المؤسسات تقديم بياناتها بين 13 يناير و28 فبراير 2013. وسيتمّ التدقيق بمجموعة مختارة عشوائياً، كما سيتمّ تحليل جميع المشاركات قبل أن تقوم أيون هيويت بإرسالها بدون أسماء إلى لجنة محترفة من المتخصصين في مجال الموارد البشرية لمراجعتها. وسيتمّ الإعلان عن الفائزين في شهر مايو المقبل، كما سيتمّ الإفصاح علناً عن المؤسسات التي تحصد لقب أفضل أصحاب العمل في الشرق الأوسط 2013.
www.bestemployersmiddleeast.com