اطلقت مطارات دبي أمس برنامج (قائد) لتطوير مهارات فريقها القيادي بمشاركة 15 مديرا من مختلف ادارات واقسام المؤسسة.
حضر الاحتفال الذي اقيم في المناسبة بول غريفيث الرئيس التنفيذي لمطارات دبي وجمال الحاي النائب الاول التنفيذي للشؤون الدولية والاتصال وعامر كاظم النائب الاول للرئيس لخدمات المجموعة، وجيل نيلون النائب الاول للرئيس للموارد البشرية والتطوير وعدد من كبار المسؤولين في المؤسسة.
ويأتي اطلاق البرنامج في دورته الثانية، ضمن استراتيجية ادارة التطوير والتعليم في مطارات دبي، الهادفة الى مواكبة الخطة الاستراتيجية 2020 التي وضعتها المؤسسة لمواجهة تحديات قطاع الطيران المستقبلية في دبي، وصقل معارف وقدرات فريق القيادة المتوسطة، وتدريبهم على كيفية اتخاذ القرارات السليمة وسط بيئة مليئة بالتحديات في مطار يعد رابع اكبر مطارات العالم بالنسبة لأعداد المسافرين الدوليين. والقى بول غريفيث كلمة في المناسبة أكد فيها على أهمية البرنامج داعيا المديرين الذين تم اختيارهم للمهمة، الى الاستفادة من العلوم والمعلومات المختلفة التي سيتلقونها على مدار عام كامل.
سمات
وقال غريفيث: «المرشحون يحملون سمات القادة المستقبليين لمطارات دبي ومن هنا فالبرنامج يشكل فرصة بالنسبة لهم وعليهم اغتنامها لتحقيق طموح الجميع بان يصبح مطار دبي الدولي افضل مطار في العالم».
ومن جانبها أكدت سامية كتيت نائب الرئيس لشؤون التعليم والتطوير في مطارات دبي، ان برنامج قائد هو امتداد لسياسة المؤسسة التي تعنى بتطوير قدرات فريق القيادة لديها وضمان مواكبتهم لأحدث نظريات وبرامج التطوير المعتمدة دوليا، وخلق بيئة تطوير ذاتي، تساهم في نهاية المطاف، في نقل تجارب هؤلاء المديرين وما اطلعوا عليه واستفادوا منه خلال عام كامل، الى زملائهم في العمل.
وذكرت كتيت ان برنامج التدريب تم اختياره بناء على افضل الممارسات في مجال تطوير المواهب القيادية المعتمدة عالميا، مشيرة الى انه تم اختيار المديرين الخمسة عشر، بناء على معايير التفوق في الاداء خلال العامين 2010 2011 حيث اثبتوا جدارة في تنفيذ المهام المناطة بهم. وتنبع اهمية مثل هذا البرنامج التطويري، من الاهمية الاستراتيجية لقطاع الطيران في دبي، الذي يشكل اكثر من 20% من الناتج الاجمالي للامارة وسيرتفع الى نحو 25% في عام 2020. ويستخدم مطار دبي في الوقت الراهن اكثر من 150 شركة طيران تسير رحلات الى اكثر من 220 وجهة حول العالم. ومن المستهدف ان يرتفع عدد مستخدمي مطار دبي الى 56 مليون مسافر بنهاية العام الجاري و100 مليون مسافر بنهاية العام 2020.
وسوف يحصل المديرون المتدربون عقب الانتهاء من البرامج التدريبية على شهادات تقدير من قبل مؤسسات معترف بها دوليا في مجالات تطوير الموارد البشرية.