أكد بحث جديد أجرته شركة "سي تي بارتنرز إكسكيوتيف سيرتش إنك" العالمية المتخصصة في مجال البحث عن كبار الموظفين التنفيذيين، أن المرأة العربية باتت تلعب دورا مهماً في عالم الأعمال في المنطقة وخاصة في كل من الإمارات والكويت والمملكة العربية السعودية وقطر، حيث يتبوأن مناصب قيادية في المؤسسات ومجالس الإدارات، فبفضل تسلحها بخلفية تعليمية وثقافية ممتازة وحس سليم في مجال التنمية الاقتصادية تمتلك المرأة العربية المعطيات المناسبة لكي تصبح رئيسةً تنفيذية ناجحة.
قوائم
وأشار البحث إلى أن هناك 12 سيدة تعمل رئيسة تنفيذية لإحدى الشركات المدرجة على قائمة "فورتشون غلوبال 500" لأهم وأكبر الشركات حول العالم في عام 2012 أي ما يمثل 2.4 ٪ من تلك الشركات وفي المنطقة العربية تتبوأ 14 سيدة من أهم وأقوى السيدات على قائمة أرابيان بيزنس لنفس العام منصب الرئيسة التنفيذية.
وفقا لاستطلاع أجرته مجلة "أريبيان بيزنس" مؤخرا حول أهم وأقوى 100 سيدة عربية كان من بينهن 14 ٪ من اللواتي تمارسن أدوارا قيادية في مجال الأعمال كرئيسات تنفيذيات للشركات التي يعملن بها.
ومن بين الرئيسات التنفيذيات اللواتي صنفن بين أهم 50 سيدة عربية هناك لبنى العليان الرئيسة التنفيذية في شركة العليان للتمويل في المملكة العربية السعودية والدكتورة أمينة الرستماني الرئيسة التنفيذية لـ تيكوم بيزنس باركس في الإمارات وشيخة البحر الرئيسة التنفيذية في البنك الوطني الكويتي وسلمى حارب الرئيسة التنفيذية في المنطقة الحرة في جبل علي وعالم المناطق الحرة في الإمارات ورندة الأيوبي الرئيسة التنفيذية في مجموعة روبيكون القابضة في الأردن إلى جانب سيدات أخريات كثيرات كلهن يعتبرن مثالا ممتازا على أن المرأة العربية تمتلك الموهبة والقدرة لقيادة مؤسسات إقليمية تعمل في مجالات متعددة وتتسع رقعة أعمالها لتشمل العالم.
وقد ارتفع العدد من ست سيدات في مناصب الرئيس التنفيذي يترأسن شركات مدرجة في قائمة "فورتشن 500" في عام 2005 أي 1.2 ٪ إلى 12 سيدة في عام 2012، أي أن الأعوام السبعة الأخيرة شهدت إضافة ست سيدات إلى المناصب القيادية في الشركات، ومع أن هذه الزيادة تمثل ارتفاعا بنسبة 100 ٪ تقريبا إلا أن "سي تي بارتنرز" تقول: إن هذه زيادة تبلغ في المتوسط حوالي رئيسة تنفيذية واحدة في كل عام.