أنهت شركة دوبال مؤخراً دورة تدريبية لأكثر من 65 من الموظفين الجدد في شركة معادن للألمنيوم، وهي مشروع مشترك بين شركة التعدين العربية السعودية وشركة «ألكوا» التي تعد من أضخم شركات الألمنيوم العالمية.
وتم تدريب الموظفين، وهم جميعاً من السعوديين، على دفعات بموقع دوبال في جبل علي في الفترة ما بين فبراير وسبتمبر 2012. ومع حصول كل متدرب على أكثر من 54 يوماً تدريبياً خلال هذه الفترة.
اشتمل المشروع على إجمالي 3555 يوماً تدريبياً، خضع خلالها المتدربون لخليط من الدراسة النظرية وخبرات التدريب العملي بالموقع، بأقسام خطوط الإنتاج والكربون (مطحنة الأقطاب، وأفران الصهر، وغرفة القضبنة)، ومناطق المسبك بعمليات المصهر، وتم استخدام نحو 125 نموذجاً تدريبياً مختلفاً، اعتمد كل واحد منها على الإجراءات والممارسات الراسخة لدوبال، ولكن مع تعديلها بما يلائم المتطلبات المحددة لشركة «معادن»، عند الحاجة.
وتتمتع دوبال بتاريخ حافل يمتد على مدار 33 عاماً من تدريب المئات من موظفيها على العمل بمختلف المناطق التشغيلية بمجمع مصهر دوبال، وعلى امتداد السنين، قامت دوبال ببناء أحدث منشآت التدريب تطوراً، والتي تمنح، مدعومة بخبرات العمل في المصهر، الموظفين تدريباً شاملاً على أداء مهام أعمالهم اليومية، فضلاً عن فرص الترقي الوظيفي. وتشتمل مرافق موقع دوبال على مركز تدريب المصهر، المجهز بالكامل بأحدث المعدات، والذي يعمل به 30 مدرباً متخصصاً.
وإجمالاً، تولى 21 مدرباً من مختلف التخصصات، معظمهم من مواطني الإمارات، مهام تدريب موظفي شركة «معادن»، حيث قام فريق المدربين باستقبال متدربي «معادن» بموقع دوبال وتوفير معدات الحماية الشخصية المناسبة وتنظيم دورات مبدئية حول إجراءات السلامة، وتدريب موظفي «معادن» بمناطق العمليات المطلوبة وفق خطة التدريب، والتنسيق مع منسق التدريب المعين من شركة «معادن»، والذي رافق المتدربين، للتأكد من تحقيقهم للمستوى المطلوب من الكفاءة، وإعداد وضبط السجلات، وتلبية الاحتياجات اليومية للمتدربين أثناء التدريب.
وقال سلطان الصابري، نائب الرئيس للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية في دوبال: إن الدفعة الأولى من متدربي «معادن» وصلت إلى موقع دوبال خلال الأسبوع الثالث من فبراير 2012، فيما وصلت الدفعة الرابعة والأخيرة من المتدربين في مايو 2012.
حيث يوضح: «عاد المتدربون إلى موقع عملهم في شركة «معادن» في الفترة ما بين يونيو وسبتمبر من العام الجاري، حيث بلغ التدريب ذروته منتصف هذا الصيف مع وجود 40 من متدربي «معادن» بموقعنا، وقد قمنا بتجهيز برنامج تدريبي متكامل لكل منطقة من مناطق المصهر، ولكل مستوى حسبما طلبت شركة «معادن»، وتم استكمال أكثر من 360 تقييماً بالتعاون بين فريق تدريب المصهر ومنسق التدريب التابع لشركة «معادن»، حيث تؤكد النتائج قدرة المتدربين على أداء مهام عملهم دون الحاجة إلى إشراف، بما في ذلك تشغيل المعدات بأمن وسلامة».
وتم الانتهاء من الدورات التدريبية في موعدها المقرر، حيث عاد معظم المتدربين إلى شركة «معادن» قبل الموعد المحدد، كما شهد التدريب تشجيع وترسيخ الترابط بين موظفي «معادن» الجدد، عبر الأنشطة المختلفة لتعزيز روح الفريق، وعلاوة على ما سبق، أثمر التزام دوبال الراسخ باعتماد أرقى مستويات وإجراءات السلامة، كما يجسده سعيها المؤسسي نحو تحقيق «النسبة الصفرية من الضرر للموظفين والبيئة»، في تحقيق النسبة الصفرية من الوقت المفقود نتيجة الإصابات خلال فترة الشهور السبعة التي قضاها المتدربون في دوبال (إجمالي 45 ألف ساعة بموقع دوبال).