أظهرت دراسة شاملة التي قامت بها شركة تاورز واتسون العالمية المتخصصة باستشارات الموارد البشرية، أنه أصبح من المعتاد للشركات في منطقة الشرق الأوسط أن توفر خططا للتقاعد والتوفير، وأن ما يقارب ثلث الشركات العاملة في المنطقة توفر مثل هذه المزايا لموظفيها.
وأظهرت دراسة مستويات مكافأة نهاية الخدمة في منطقة الشرق الأوسط، أن ما يقارب نصف الشركات التي توفر برامج خاصة بالتقاعد أو التوفير تقوم حاليا بتقديم هذه البرامج لجميع موظفيها، في حين كانت السمة الغالبة على معظم الشركات خلال السنة الماضية وجود شروط معينة للاشتراك، حيث أظهرت الأرقام أن ثلث هذه الشركات فقط كان يتيح نفس هذه البرامج لجميع الموظفين.
وقال الدكتور أحمد وعرية، المدير الإقليمي لشركة تاورز واتسون الشرق الأوسط: من الملاحظ خلال الخمس سنوات الماضية وجود ارتفاع في برامج وخطط التقاعد والتوفير التكميلية في معظم الشركات العاملة في المــــنطقة بشكل عام. ويـــظهر البحث الذي قمنا به أيضاً أن ما يقارب نصف الشركات العالمية الموجودة في مصر توفر برامج وخطط للتقاعد لموظفيها.