كشف مركز أخلاقيات الأعمال التابع لغرفة تجارة وصناعة دبي أن برنامج Engage دبي الذي أطلقه المركز قد نجح بتشجيع 917 متطوعاً من موظفي الشركات الأعضاء على المشاركة بنشاطاتٍ اجتماعية وتطوعية، خصصوا أكثر من 4300 ساعة عمل اجتماعية لإحداث تغييرٍ إيجابي في المجتمع من حولهم وذلك خلال الفترة الممتدة من 1 يوليو 2011 وحتى 30 يونيو 2012.
وقد شملت النشاطات التطوعية للبرنامج المشاركة في سلسلة من المبادرات والفعاليات ومنها مبادرة "يوم اعط واحصد" والتي هدفت إلى حشد الموظفين وتحفيزهم على العمل والتطوعي خلال ساعات العمل، وبرنامج " إنجاز- الإمارات"، وبرنامج "مدرسون ليوم- جامعة دبي" بالإضافة إلى مبادراتٍ ونشاطاتٍ اجتماعية أخرى.
ويضم برنامج Engage دبي في عضويته 58 عضواً، 46 منهم شركات مؤسسية و 12 منهم مؤسسات غير حكومية وغير ربحية ومؤسسات مجتمع مدني. وقد ساهمت خلال هذه الفترة شركات "دي إل إيه بايبر" و"هيلتون دبي جميرا" و"بنك المشرق" بأكثر ساعات التطوع من موظفيها.
وحول الدور الذي يلعبه برنامج Engage دبي في دعم مفاهيم المسؤولية الاجتماعية وتطبيقاتها في دبي، قال الدكتور بلعيد رتاب، رئيس قطاع الأبحاث الاقتصادية والتنمية المستدامة في غرفة دبي ان البرنامج يهدف إلى تحفيز الموظفين على التطوع بخبراتهم ووقتهم خلال ساعات العمل لدعم مكونات وفئات
مجتمعنا المحلي التي تحتاج إلى دعمٍ وتشجيع، مضيفاً أن الشركات التي تشجع موظفيها على المشاركة في برامج العمل التطوعي سوف تحقق فوائد كثيرة لأن العمل التطوعي يجعل من القوة العاملة أكثر نشاطاً وإنتاجية، وتعزز من سمعة الشركة كناشطة ومؤيدة للعمل الاجتماعي والإنساني.
وقد حقق برنامج Engage دبي نجاحاً متميزاً منذ إطلاقه في دبي في عام 2008 بالتعاون مع مؤسسة"بزنس إن ذا كوميونيتي" في المملكة المتحدة، وهو البرنامج الأول من نوعه في الدولة حيث يهدف إلى تشجيع تطوع الموظفين في دبي، ويوفر قاعدة للشركات في دبي لانطلاق جهود التطوع لدى موظفيها بالتنسيق مع شركات تسعى لاستقطاب متطوعين، ويساعدها على توحيد جهودها الاجتماعية مع أهداف الشركة الاستراتيجية.
ويأتي إطلاق البرنامج في دبي بعد النجاح الذي حققه منذ إطلاقه في 2002 في مدنٍ عالمية رئيسية مثل باريس، فرانكفورت، اسطنبول، وهونغ كونغ حيث نجح في توسيع نطاق التطوع بين الموظفين، وزيادة مشاركة المتطوعين في تطوير المجتمعات المحلية والمستدامة.