أظهرت أحدث دراسة لـمؤشر فرص العمل التي أجراها «بيت.كوم»، بالتعاون مع شركة الأبحاث والاستشارات «يوجوف» YouGov، أن أكثر من نصف الشركات في المنطقة (53 %) ستقوم حتماً أو على الأرجح بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة.
وينطبق الأمر ذاته على الشركات في الإمارات؛ حيث ستقوم 53% منها حتماً أو على الأرجح بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين أن 29 % منها تصرح بأنها ستقوم حتماً بالتوظيف في غضون عام.
إن غالبيّة الوظائف التي ستُتاح في المنطقة، سواء كانت في الأشهر الثلاثة المقبلة أو في غضون عام، ستقوم بتوفيرها شركات عالميّة أو محليّة ضخمة.
ظروف أكثر ملائمة
وقال سهيل مصري، نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم: «من المثير للاهتمام أن نلاحظ أنه من المتوقّع تزايد عدد الوظائف المتاحة في الربع المقبل من العام وخلال الأشهر الإثني عشر المقبلة.
وستقوم الشركات العالميّة بتوفير غالبيّة هذه الوظائف، حيث إن 34% منها تتطلّع إلى التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، و35 % منها في غضون عام، ما يدل على أن هذه المؤسسات توفّر مصدر توظيف مهماً في المنطقة. ويشير ذلك أيضاً إلى أن تأمين ظروف أكثر ملائمة لمثل هذه الشركات سيقدّم المزيد من الفائدة على صعيد الوضع الاقتصادي والوضع الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط».
وأضاف: «يقوم موقع بيت.كوم بإجراء دراسات معمّقة، وذلك من أجل تحديد العوامل التي تؤثّر في الشركات والأفراد الباحثين عن عمل في المنطقة. واستناداً إلى هذه المعلومات، نقوم نحن بتطوير تطبيقات فريدة من نوعها على موقعنا الإلكتروني بهدف توفير أفضل بيئة للتوظيف لجميع المعنيين».
توافر الوظائف
وستتيح 45 % من الشركات في منطقة الشرق الأوسط خلال الأشهر الثلاثة المقبلة وظائف جديدة، وتتطلّع إلى توظيف أقل من خمسة أشخاص، فيما سيوظّف الربع (24 %) ما يصل إلى عشرة موظّفين جدد. وستكون غالبية الوظائف من نصيب التنفيذيين المبتدئين (36 %)، يتبعهم التنفيذيون (30 %)، ومن ثم المنسقون (26 %)، وكبار المديرين التنفيذيين (25 %).
وفي الإمارات، فإن 44 % من الشركات ستوظّف أقل من خمسة أفراد، و22 % ستوفّر لغاية عشر فرص عمل جديدة.
المؤهلات
وفقاً لنسبة 25 % من الأفراد الذين شملتهم الدراسة، تعد المؤهلات الدراسية في مجال إدارة الأعمال هي المفضّلة لدى أصحاب العمل في المنطقة، متبوعة بالهندسة (24 %)، والتجارة (22 %)، وعلوم الكمبيوتر (21 %).
أما في الإمارات، فإن فرصة الحصول على عمل هي أعلى لدى كل من الباحثين عن عمل الذين يتمتعون بمؤهلات دراسية في الهندسة (27 %)، وإدارة الأعمال (22 %)، والتجارة (20 %).
المهارات والخبرات
تقوم الشركات في منطقة الشرق الأوسط بالبحث عن مرشّحين يتمتّعون بالقدرة على العمل ضمن فريق (متعاونين، ومرنين) (50 %)، بالإضافة إلى قدرات تواصل جيدة في اللّغتين الإنجليزية والعربية (50 %). أما الخبرة المفضّلة فهي تلك الإدارية، مع القدرة على قيادة فريق (37 %)، متبوعة بمهارات الكمبيوتر (32 %).
وفي الإمارات، فإن الشركات تشترط المهارات ذاتها (49 % منها تتطلّع إلى مهارات العمل ضمن فريق؛ و48 % تبحث عن مهارة التواصل الجيّد). فضلاً عن ذلك، فإن الشركات تبحث أيضاً عن مرشّحين يتمتعون بخبرات إداريّة (35 %)، ومستوى خبرة متوسّط، أي بين 3 و7 سنوات (27 %)، وخبرة في الهندسة (27 %).
جاذبية البلد ومجال العمل
تنقسم آراء المشاركين في الدراسة في المنطقة على صعيد الجاذبية التي يتمتّع بها البلد الذين يعيشون فيه مقارنةً بدول أخرى في منطقة الشرق الأوسط. ويجد أربعة أفراد من أصل عشرة (39 %) أن البلد الذين يعيشون فيه حالياً أقل جاذبية بقليل أو بكثير؛ في حين يقول ثلاثة من أصل عشرة (32 %) أن البلد الذين يعيشون فيه أكثر جاذبية بكثير أوبقليل من البلدان الأخرى.
أما سكان دولة الإمارات، فهم أكثر الأفراد رضا، حيث يجد 43 % أن البلد أكثر جاذبية من البلدان الأخرى في المنطقة، يتبعهم سكان المملكة العربية السعودية وقطر (مع 40 % لكل منهما).
وفي ما يخص مجال العمل، فإن غالبية المشاركين في الدراسة (41 %) راضون عن المجال الذين يعملون ضمنه، في حين يقول 25 % إنه بنفس جاذبية المجالات الأخرى. وتبين أن المجالات الأكثر جاذبية والتي تضم أفضل المواهب في المنطقة هي، المصارف والمالية (34 %)، والاتصالات (33 %)، والبناء (31 %).
أما في الإمارات، فإن المجالات الثلاثة الأكثر جاذبية هي المصارف والمالية (34 %)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (32 %)، والاتصالات (27 %).
الخيارات المتاحة
قال سنديب شهال، المدير التنفيذي في YouGov: «على الرغم من أنه يبدو أن هناك مستوى عاماً من الرضا إزاء مجالات العمل والدول التي يقيم فيها المشاركون، يبدو أنه بإمكان مزيد من الناس النظر في الخيارات المتاحة أمامهم في أماكن أخرى في المنطقة. ويتوجّب على الباحثين عن عمل وعلى الطلاب أن ينظروا جيداً في هذه المجالات والمهارات المطلوبة والمفضّلة بشكل كبير؛ ذلك أن الخبرة في هذه المجالات سوف تزيد في إمكانية حصولهم على وظيفة في منطقة الشرق الأوسط».
ويشار إلى أن جمع المعلومات لدراسة مؤشر فرص العمل - أغسطس 2012 جرى إلكترونياً بين 26 يوليو و26 أغسطس 2012، بمشاركة 5999 مشاركاً من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت، وعمان وقطر والبحرين ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وباكستان.
