أعلن «الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات» (جيبكا)، أنه يتوقّع حضور أكثر من 300 من أكبر خبراء الموارد البشرية في قطاع البتروكيماويات لمنتدى «رأس المال البشري» الثاني، والذي ينظمه الاتحاد في تحت شعار «الريادة في التطوير من خلال تكامل الأداء» في دبي خلال الفترة من 16 إلى 18 من أكتوبر المقبل.
وتأتي هذه الدورة بعد النجاح الذي حققته الدورة الأولى التي عُقدت العام الفائت بعنوان «منتدى جيبكا للمواهب»، والتي أقيمت أيضاً في دبي، واستقطبت نخبة من المدراء التنفيذيين والخبراء والمختصين على الصعيدين الإقليمي والدولي، لبحث أفضل الممارسات في تطوير الموارد البشرية، وسياسة الاحتفاظ بالموظفين والاستبقاء عليهم وانخراط القوى العاملة.
وقال الدكتور عبد الوهاب السعدون، أمين عام «الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات»: «شهد قطاع البتروكيماويات في منطقة الخليج توسعات ضخمة، ومن هذا المنطلق، هنالك حاجة ماسة للمواهب والمهارات الواعدة. ويعتبر قطاع تحويل الغاز والمشتقات البترولية إلى بتروكيماويات أحد أهم القطاعات الاقتصادية الواعدة بإيجاد فرص عمل مباشرة وغير مباشرة للمواطنين في منطقة الخليج، ولكن هذا القطاع يحتاج إلى مهارات عالية».
وأشار إلى أن معدلات النمو السكاني العالية في دول الخليج جعلت من تطوير قطاع البتروكيماويات مطلباً ملحاً، واستشهد عن ذلك بإيراد التقارير التي أصدرها مؤخراً صندوق النقد الدولي والأمم المتّحدة التي أشارت إلى أن شريحة الشباب تحت سن 25 عاماً تمثّل نسبة 28% من إجمالي التعداد السكاني في قطر و49% في السعودية.
ووفقاً لتلك التقارير فإن دول الخليج قامت، خلال العقد الأخير، بتوفير ما يصل إلى 7 ملايين فرصة وظيفية، وأن مليوني فرصة منها فقط استفاد منها مواطنو هذه الدول .