انخرط 18 طالبا من مواطني الدولة في برنامج التدريب الصيفي الذي نظمته شركة الإمارات للألمنيوم "إيمال" خلال هذا العام تأكيدا على التزامها المتواصل بتأهيل الكوادر المواطنة وتحقيق استراتيجية التوطين المستدام .
وأكدت "ايمال" في بيان صحفي امس أن المتدربين تعرفوا خلال فترة التدريب، التي امتدت بين 26 يونيو الماضي و20 يوليو الجاري، على تفاصيل العمل اليومية في مصهر "إيمال" الذي سيصبح أحد أكبر المواقع المنفردة لصهر الألمنيوم في العالم .
ويقدم البرنامج للشباب المواطن فرصة اكتساب الخبرات العملية التي تؤهلهم لشغل وظائف مستقبلية في قطاعات حيوية جديدة كقطاع صناعة الألمنيوم تحقيقا لأهداف رؤية أبوظبي 2030 في توسيع قاعدة الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل .
وأكد سعيد فاضل المزروعي رئيس "إيمال" ومديرها التنفيذي أن برنامج التدريب الصيفي يأتي في إطار إستراتيجية الشركة للاستثمار في الحاضر من أجل المستقبل.
وقال: إن طلبة اليوم هم كوادر الغد، مشددا على أن التزام المصهر بأعلى معايير الجودة العالمية يعني أيضا الحرص على جودة وتميز أداء كوادر العمل ما يشكل ضمانة حقيقية لاستمرارية النجاح في المصهر. وخضع الطلبة لدورة تمهيدية في مجال السلامة العامة في مواقع العمل تبعتها جولة تعريفية بالمصهر وأقسامه.
كما ركز البرنامج على تزويد الطلبة بالخبرات العملية حيث التحق كل طالب تحت إشراف مدربين مختصين بالقسم الملائم لمؤهلاته واطلع على المعلومات والتوجيهات المطلوبة قبل وأثناء التدريب. وجاء البرنامج في سياق استراتيجية ايمال التدريبية الشاملة التي تتبناها لتأهيل الطلبة والخريجين على حد سواء من مواطني ومواطنات الدولة وتحقيق التوطين المستدام.