نظم مركز التدريب في غرفة تجارة وصناعة عجمان بالتعاون مع أكاديمية الامارات بغرفة تجارة وصناعة أبوظبي وباعتماد من معهد كابلن للتدريب بسنغافورة برنامج تطوير القيادة الاستراتيجية ، وقد استمر البرنامج لمدة 3 أشهر وشارك به عدد 17 موظفا من غرفة عجمان.
وكان الهدف العام من تنظيم البرنامج هو الارتقاء بالمهارات القيادية للمشاركين في الجوانب الفكرية والمعرفية والتطبيقية، وبما يؤهلهم لتحمل مسؤولية القيادة المؤسسية في مختلف المستويات التنظيمية ، وذلك ابتداء من التفكير والتخطيط الاستراتيجي ومرورا باتخاذ القرار وحل المشكلات وانتهاء بقيادة وتحفيز الموارد البشرية ، فضلا عن التعلم والإبداع المستمر.
كما يأتي حرص الغرفة على تنظيم هذا البرنامج لتحقيق عدد من الأهداف التفصيلية ومنها تطوير معلومات ومعارف المشاركين و تزويدهم بالمعارف الحديثة والمتقدمة في مجال القيادة وما تتضمنه من نماذج وأنماط قيادية وطرائق في مختلف مجالات القيادة المؤسسية، بالإضافة إلى تطوير اتجاهات وسلوكيات المشاركين و تطوير تلك الاتجاهات والميول نحو السلوك القيادي الفعال وتبني الأنماط القيادية التي تتبنى آليات المشاركة والتعاون والتأثير الايجابي في حل المشكلات وقيادة الناس.
كما سعى برنامج تطوير القيادة الاستراتيجية إلى تطوير مهارات وقدرات المشاركين وإكسابهم المهارات القيادية الفعالة، ويشمل ذلك مهارات التفكير والتخطيط وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتحفيز وقيادة العاملين من اجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
وقالت عائشة عبدالرحمن رئيس مركز التدريب والتطوير بغرفة تجارة وصناعة عجمان أن تنظيم البرنامج يأتي تأكيداً للاهتمام الكبير الذي أولته إدارة الغرفة لبناء القدرات الوطنية وتأهيل كوادر قادرة على قيادة العمل بالإمارة بمختلف القطاعات وتفعيل الدور الكبير للكوادر القيادية في تحقيق الرؤى الطموحة والعصرية للإمارة وفي تنفيذ الخطة الاستراتيجية للغرفة وتحمل عبء استدامة التنمية بمحاورها الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
وأضافت عائشة عبدالرحمن أنه في سبيل ذلك اتخذ مركز التدريب والتطوير بالغرفة منحنى الشراكات الاستراتيجية مع نخبة من الجامعات والأكاديميات ومؤسسات التدريب المتخصصة والعالمية في مجال الإدارة والقيادة.