قامت داماس دار المجوهرات والساعات في الشرق الأوسط بتنظيم دورة تدريبية حضرها 24 موظفا من مختلف الإدارات في جمارك دبي. حيث تم تدريبهم على كيفية فحص نقاء الذهب كما تلقوا معلومات عن الألماس واللؤلؤ والأحجار الملونة المختلفة. أقيمت الدورة في المركز الرئيسي لداماس في مركز دبي للسلع المتعددة وقام بالتدريب أعضاء بارزون من الإدارة العليا لداماس.
تهدف الدورة إلى تعزيز قدرة موظفي الجمارك على فحص الذهب المقلد والقدرة على اكتشاف المجوهرات المستوردة بطرق غير مشروعة إلى الإمارة. في عام 2011 كان الذهب على رأس صادرات دبي في التسعة الأشهر الأولى من العام، حيث بلغت حوالي 45 مليار درهم وفق آخر الإحصائيات. كما تصدر أيضا الذهب المشغول والنصف مُصنع قائمة واردات دبي بقيمة تبلغ 58.9 مليار درهم في الفترة من يناير حتى سبتمبر من العام الماضي وذلك وفقا لأحدث الإحصائيات الصادرة مؤخرا من جمارك دبي.
وتقول ناديه كمالي القائم بأعمال المدير التنفيذي قسم الموارد البشرية والمالية والإدارية:" إن جمارك دبي تهتم بالارتقاء بصورة الإمارات العربية المتحدة عامة وإمارة دبي على الخصوص باعتبارها محورا للأعمال التجارية العالمية خصوصا هذا القطاع حيث يعد الذهب أحد الركائز الأساسية في اقتصاد دبي. و هذا يعني أن فريقا قويا يستند إلى تكنولوجيا متطورة سيساعد في دعم دبي حول العالم " كمدينة الذهب ". إننا سعداء للتعاون مع داماس لضمان أن موظفينا سيتلقون تدريبا عالي المستوى ونشكرهم على هذا الدعم".
وأضاف عنان فخر الدين، الرئيس التنفيذي لداماس قائلاً:" تفخر داماس بدعم مجهودات الحكومة لتعزيز مكانة دبي كمركز عالمي للذهب والمجوهرات. وإننا سعداء بتقديم تلك الدورات لكي تكون مختلف المنظمات والدوائر المختلفة على دراية بأحدث التطورات و الاتجاهات في قطاع الذهب والمجوهرات".
إن جميع السلع الواردة إلى دبي تخضع لإجراءات تفتيشية مكثفة تتضمن تحاليل للعناصر وذلك بالتعاون مع مختبرات معتمدة من ضمنها مختبر دبي. حيث يتم استخدام أحدث أجهزة المسح الضوئي بالإضافة إلى تكنولوجيا المعلومات و تحليلات معملية متقدمة والتي تعد من العناصر الأساسية في عملية التفتيش.
ومن جهة أخرى نظمت جمارك دبي ورشة عمل حول "فئات التميز المؤسسي" المتبعة في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، في إطار مبادرة "التميز هدفي" التي أطلقتها الدائرة، لتعزيز مشاركة موظفيها في تحقيق أهداف الجودة.
وافتتح يوسف السهلاوي، مدير تنفيذي أول الشؤون المؤسسية، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والتشريعات، الورشة بكلمة أكد فيها أن مبادرة "التميز هدفي" تهدف إلى الارتقاء بمسيرة التميز والإبداع في جمارك دبي، تجسيداً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ،رعاه الله، بأن يكون "التميز نهجاً أساسياً لكل موظف حكومي لتحقيق رؤية الإمارات 2021"، وتأكيد سموه على أن عزم ومثابرة الموظفين وتبنيهم لثقافة التميز وتحملهم المسؤولية تجاه وطنهم الغالي، سيسهم بتحقيق هذه الرؤية الوطنية ويعزز مكانة الدولة كواحدة من أفضل الدول في العالم. وأشار السهلاوي إلى أن جمارك دبي حققت في السنوات الأخيرة الكثير من الإنجازات في مجال التميز المؤسسي، التي ما كان لها أن تكون لولا توفيق الله سبحانه وتعالى، فتمكنت الدائرة من الظفر بعدة جوائز مرموقة في الدورة الأخيرة من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
الترشيح لفئات التميز
تناولت ورشة العمل التي قدمها الدكتور زياد محمد الكحلوت، مستشار الجودة والتميز في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، "فئات التميز المؤسسي" في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وفي مقدمتها فئة "الجهة الحكومية المتميزة"، التي يتم تقييمها وفقاً لمعايير القيادة، والموارد البشرية، والاستراتيجية، والشراكة والموارد، والعمليات والخدمات. وأكد د. الكحلوت أن الترشيح يقتصر على المبادرات وفرق العمل والمشاريع التي تم تنفيذها خلال أربع سنوات كحد أقصى من آخر موعد لتلقي طلبات الترشيح.