أكد محمد عمر عبد الله وكيل دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي حرص الدائرة على تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وتوفير البيئة المناسبة للابتكار والمبادرات الخلاقة والتي تهدف إلى التحسين المستمر للأداء وتحقيق التطوير المؤسسي المثالي عبر بناء القدرات الذاتية من خلال الاهتمام برأس المال البشري.
وقال عبد الله خلال مشاركته في الملتقى الاول لموظف الشهر الذي نظمته الدائرة مؤخراً بفندق كراون بلازا ياس بأبوظبي إنه تحقيقا للاستراتيجيات والخطط الطموحة للدائرة فإنه يتعين الوصول بالكادر الوظيفي إلى مستوى عال من التمرس والاحترافية في تأدية المهام الموكلة إليه بكفاءة واقتدار وذلك تحقيقاً لرؤية وأهداف الدائرة الاستراتيجية.
وأشاد بالإنجاز الذي حققه (12) موظفاً وموظفة حازوا على جائزة «برنامج موظف الشهر»، بالدائرة العام الماضي والذي يهدف الى خلق التفاعل الإيجابي بين الدائرة وموظفيها المتميزين.
وتضمن الملتقى عدداً من الفعاليات أهمها إلقاء محاضرة توعية بعنوان «التحفيز الوظيفي» ألقاها الدكتور ابراهيم الياسي، تناول فيها أبرز المبادرات التي من شأنها أن تسهم في تحفيز الموظف على تحقيق أعلى معدلات من الانتاج والإبداع والتميز في العمل داعياً المديرين والمسؤولي الى استخدام العديد من الأدوات المتاحة والتي تؤثر في أداء الموظف إيجاباً بما يحقق نتائج ملموسة تعود بالفائدة على المؤسسة.