أعلنت شنايدر إلكتريك، الشركة العالمية المتخصصة في مجال إدارة الطاقة، امس خطتها الاستراتيجية الطموح الجديدة وأولوياتها التشغيلية ضمن برنامج "كونكت" للفترة بين عامي 2012-2014. ويهدف برنامج "كونكت" الذي يمتد لثلاث سنوات إلى تعزيز الأداء والكفاءة، ويتمحور حول نقاط أربع وهي "التواصل مع العملاء"، و"التواصل في كل مكان"، و"التواصل مع الكوادر البشرية"، و"التواصل من أجل الكفاءة".
ويعتمد البرامج الذي وضعته شنايدر إلكتريك مؤخراً على النجاح الذي حققته مبادرتها السابقة "وان"، والتي أعادت تنظيم المجموعة إلى خمس شركات تركز على العملاء، وعززت المحفظة التشغيلية المتكاملة للمجموعة. وبالإضافة إلى ترسيخ مكانة المجموعة كمرجع عالمي لإدارة الطاقة، أتاح برنامج "وان" لشنايدر إلكتريك تخفيض عدد العلامات التجارية وتعزيز الكفاءة التشغيلية بغية تحقيق عمل أكثر تكاملاً وجودة.
وأتاح برنامج "وان" للمجموعة أيضاً أن تغدو مزوداً رائداً للحلول ذات القيمة المضافة وتحقيق مكانة مرموقة في الاقتصاديات الناشئة. ففي عام 2011 شكلت مبيعات المجموعة للاقتصاديات الحديثة 37٪ و39٪، ما مثل قفزة كبيرة عن عام 2008 حين تم إطلاق المبادرة.
وقال جان باسكال تركوار، الرئيس التنفيذي في شنايدر إلكتريك: "لقد مثل برنامج وان خطوة كبيرة إلى الأمام في مسيرة تحول المحفظة الاستثمارية للمجموعة. كما شكل البرنامج أرضية صلبة للمستقبل. وبالمضي قدماً، يمثل برنامجنا الأحدث كونكت مرحلة أساسية جديدة في مسيرتنا المتواصلة لتطبيق استراتيجيتنا. ومع برنامج كونكت سوف نقوم بتوسيع نطاق برنامج وان ليشمل محركات العمل الاستراتيجية، بما في ذلك المنتجات والحلول، والاقتصاديات الناشئة والحديثة، بالإضافة إلى موظفينا، كما سنقوم في الوقت ذاته بمواصلة العمل لتعزيز كفاءة الطاقة نحو مستويات جديدة متعددة الطبقات".