كرم عبدالله المويجعي رئيس مجلس إدارة غرفة عجمان، بحضور سالم بن أحمد النعيمي النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة الغرفة، مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وذلك لدعمها وتعاونها المتميز مع طلبة وطالبات إمارة عجمان المشاركين في مسابقة التاجر الصغير التي تنظمها المؤسسة. وشهد الحفل سالم السويدي مدير عام الغرفة ومساعدو المدير العام ومديرو الإدارات ورؤساء الأقسام والموظفون وعدد من رجال الأعمال.
وأشاد المويجعي بدور مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة ورجال الأعمال الذين ساهموا بالرعاية لدعمهم لتلك الفئة، مثنياً على مستوى المشاركين في مسابقة التاجر الصغير، ومؤكداً استعداد الغرفة لدعم الفئات الشابة لتحقيق مستقبل تجاري جيد لهم، كما توجه بالشكر والتقدير لمديري الادارات ورؤساء الأقسام والموظفين على جهودهم المتميزة في تطوير أداء العمل بالغرفة.
وتم خلال الحفل تكريم منطقة عجمان التعليمية ومدرسة عفراء بنت عبيد الأنصارية لتعاونهما في تنظيم المشاركة في المسابقة، كما تم تكريم الطلبة المشاركين إضافة إلى تكريم الرعاة الذين ساهموا في دعم هؤلاء الطلبة والطالبات للمشاركة في المسابقة. وجاء تكريم الموظفين المتميزين بإدارة العضوية والمعاملات على تفانيهم في العمل والموظفين الفائزين في تقديم الأفكار التطويرية خلال الربع الأول من هذا العام من شهر يناير حتى شهر مارس من خلال برنامج "فكرتي" الذي أوجدته الغرفة لموظفيها لتسهيل عملية تقديم الأفكار والمقترحات التطويرية، جاء ذلك أثناء لقاء الغداء الربع سنوي الذي تنظمه الغرفة سعياً منها لتعزيز الترابط الاجتماعي والأخوي بين القيادة والموظفين. وأكَد المويجعي حرص الغرفة على تطبيق توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، ومتابعة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي لدعم مشاريع الشباب. تبنت الغرفة فكرة دعم الطلبة والطالبات المشاركين في مسابقة التاجر الصغير الذين يعدون تجار المستقبل بهدف توفير البيئة التنافسية لهم لتقديم منتجات متميزة واعطائهم فرصة حقيقية لإدارة مشاريعهم التجارية وغرس روح ريادة الأعمال فيهم. وأشار إلى أن الغرفة تسعى لتكريم موظفيها بشكل دوري تحقيقاً لأهم أهدافها الاستراتيجية المتمثلة في تطوير أداء الكوادر البشرية وتحسين أنظمة العمل والعمليات بالغرفة، إيماناً من الغرفة بأهمية تأهيل وتمكين العاملين من القيام بعملهم بكفاءة وتقدير جهودهم في العمل وأفكارهم ومقترحاتهم التي يسعون من خلالها لتطوير مستوى الأداء.