أعلنت "مؤسسة إكسون موبيل" أمس عن دعمــها أولى فعاليات "البرنامج العالمي للإدارة النسائية" في دولة الإمارات. ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز ودعم مهارات القيادة والإدارة للسيدات اللواتي يضطلعن بأدوار قيادية في قطاع المؤسسات ومنظمات النفع الاجتماعي، وذوات المساهمة الفاعلة في المجتمع المدني بدولة الإمارات. كما سيقود هذا البرنامج "مركز التنمية والأنشطة السكانية" (CEDPA)، المنظمة غير الحكومية الدولية البارزة. وصرحت سوزان ماكارون، رئيسة "مؤسسة إكسون موبيل العالمية"، الذراع الخيرية الأساسية لـ"شركة إكسون موبيل": "إن الاستثمار في إعداد وتأهيل السيدات يعد من العوامل الرئيسية التي تدعم تأسيس مجتمعات قوية. ونحن نفخر بتوفير الفرصة للسيدات المميزات المشاركات في البرنامج لتعزيز مهاراتهن القيادية، ومساعدتهن لتفعيل تأثير مؤسساتهن على المجتمع." وستنضم عشرون من السيدات أصحاب الأدوار القيادية في دولة الإمارات إلى نظرائهن المشاركات من مصر، وسلطنة عُمان، ودولة قطر، والمملكة العربية السعودية إلى البرنامج التدريبي، حيث تعقد ورشة عمل تدريبية في واشنطن خلال الفترة بين 11 19 أبريل، وفي أبوظبي، وبدولة الإمارات بتاريخ 24 25 من الشهر ذاته. وسيقام أيضاً حفل تخرج للمشاركات بحضور كبار الشخصيات بتاريخ 25 أبريل في فندق قصر الإمارات.
وقال مورتن موريتزن، رئيس مجموعة شركات "إكسون موبيل" في أبوظبي: "يؤكد هذا البرنامج المتخصص بتدريب السيدات على مهارات القيادة على التزام «إكسون موبيل» بالتنمية تجاه منطقة الشرق الأوسط. وتعد شركاتنا من الشركاء الفاعلين في دولة الإمارات في هذا الشأن من خلال حضورها الذي يعود إلى أكثر من 70 عاماً واصلت خلالها دعم البرامج المجتمعية في الدولة." وقد تجاوزت استثمارت كل من "إكسون موبيل" و"مؤسسة إكسون موبيل" أكثر من 50 مليون دولار أميركي في السنوات السبعة المنصرمة لدعم التنمية الاقتصادية للسيدات، وتعدان الراعيان الحصريان للبرنامج التدريبي العالمي للإدارة النسائية. تم إطلاق البرنامج التدريبي العالمي للإدارة النسائية منذ سبع سنوات. وقد نجح البرنامج في تعزيز مهارات القيادة والإدارة لما يزيد عن 400 إمرأة حول العالم. ويزود البرنامج السيدات العاملات مع المؤسسات الاجتماعية بمهارات ومعلومات وأفكار تمكنهم من أداء أدوارهم بشكل أكثر فعالية، والتأثير بمفعول طويل الأمد في بلدانهن. يحمل البرنامج العالمي للإدارة النسائية في دولة الإمارات شعار "دعم الجيل القادم من القادة النسائية". وسيعتمد التدريب على صقل مهارات القيادة والإدارة لـ 26 مشاركة، مع التركيز بشكل خاص على كيفية إشراك ودعم تطوير القادة النسائية اللواتي يضطلعن بأدوار رائدة في منظمات النفع الاجتماعي.