نظمت غرفة تجارة وصناعة عجمان الحلقة النقاشية الأسبوعية تحت عنوان "الولاء والانتماء في العمل". وترأس الحلقة سالم السويدي مدير عام الغرفة وقدمتها الدكتورة آمنة خليفة عضو مجلس إدارة الغرفة رئيسة مجلس سيدات أعمال عجمان، بحضور مساعدي المدير العام ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام وعدد من موظفي الغرفة. وأكد مدير عام الغرفة أهمية العنوان الذي تم اختياره للمناقشة والذي يأتي نتاجا لخبرات وتجارب سابقة.
وبدأت الدكتورة آمنة بطرح محاور الحلقة، مشيرة الى مفهوم الولاء والانتماء للعمل والأسباب التي قد تؤدي إلى ضعف الولاء للمؤسسة . وذكرت رئيس مجلس سيدات أعمال عجمان أن أهم مؤشرات توطيد الانتماء هو ترقية الموظف وتوفير المعلومات وإتاحة الفرصة للموظفين للحصول على التدريب المناسب، بالإضافة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة. ثم تحدثت بعدها حول أهم روافد الانتماء ومنها رعاية الشبكات الابوية للموظفين وإشراك الموظفين في اعداد جداول تتفق وحاجاتهم .
وأشارت الدكتورة آمنة خليفة إلى مفهوم الرضا الوظيفي والذي يتمثل في كونه مجموعة من الأحاسيس المتعلقة بالقبول والسعادة والاستمتاع والتي يشعر بها الموظف تجاه وظيفته ونفسه ومؤسسته التي يعمل بها. وأكدت أن توافر الرضا الوظيفي يعمل على تفجير الطاقات لدى العاملين في المؤسسة والمحافظة على الرصيد الاستثماري البشري الفني من التسرب. وأكدت في ختام العرض الذي قدمته أهمية التركيز على دور الولاء والانتماء في مختلف المؤسسات، مما سيساهم في إبراز مفهوم الرضا الوظيفي وكنتيجة له تحسين جودة المنتجات المقدمة. وتم بعدها فتح باب الحوار والنقاش. وفي ختام الحلقة توجه سالم السويدي مدير عام غرفة تجارة وصناعة عجمان بالشكر للدكتورة آمنة خليفة لما قدمته من معلومات .