استضافت "أكاديمية اتصالات" ممثلة عن مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات"، وبالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية"، جلسات لتقييم لعدد من المواطنين والمواطنات الباحثين عن فرص عمل، جاء ذلك في خطوة تجسد التزام المؤسسة المستمر بالاضطلاع بمسؤولياتها الاجتماعية والوطنية الرامية إلى تعزيز جهود الحكومة الرشيدة في دعم ورعاية سياسة التوطين في الدولة.
ضمت جلسة التقييم الأولى نحو 100 باحث وباحثة عن فرصة عمل والمسجلة أسماؤهم لدى "تنمية"، وذلك كدفعة أولى من بين 300 آخرين. وتهدف جلسات التقييم هذه إلى اختبار قدرات ومهارات الباحثين عن العمل وميولهم المهنية لتحديد مجالات العمل والمسارات المهنية التي يمكنهم النجاح والإبداع فيها. وقد تم توزيع المشاركين في هذا التقييم على عدة قاعات مزودة بأجهزة كمبيوتر ليتمكنوا من إجراء الاختبار مباشرة عن طريق الموقع المخصص له على الانترنت. وزودت "تنمية" المشاركين في الاختبار بتقارير مفصلة حول إمكانياتهم وقدراتهم وفقاً للنتائج التي حصلوا عليها بعد تقييم وتحليل إجاباتهم.
توطين
وأولت "اتصالات" على مدى سنوات عملها التي تمتد لأكثر من 35 عاماً اهتماماً خاصاً بتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية على مستوى الدولة، وعرفت بريادتها في هذا المجال، حيث وصل عدد الموظفين المواطنين في المؤسسة حتى أكتوبر من العام الماضي 2011 إلى 3120 موظف وبنسبة 36% من إجمالي القوى العاملة في المؤسسة. في حين تشكل الإدارة التنفيذية المواطنة في "اتصالات" ما نسبته 90% من نسبة الإدارة التنفيذية، كما يبلغ عدد المديرين المواطنين الذين يقومون بإدارة عمليات "مجموعة اتصالات" في الأسواق الإقليمية نحو 70 مواطناً.
تدريب
وتعد "أكاديمية اتصالات"، مركزاً إقليمياً رائداً للتدريب والتأهيل في مجال الأعمال والتقنيات المتطورة وتطوير الموارد البشرية حيث توفر دورات تدريبية احترافية في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وفي عام 2011 قامت "اتصالات" بتدريب ما يزيد على 1400 موظف في الأكاديمية، بالإضافة إلى تدريب 2325 موظفاً من خلال دورات متخصصة مختلفة داخل الدولة، و423 موظفاً تم تدريبهم في مراكز خارجية متخصصة. كما وصل إجمالي عدد أيام التدريب خلال الثلاث سنوات الأخيرة إلى 73,800 يوم تدريبي، كان منها 32,500 يوم للموظفين المواطنين أي بنسبة 44% من العدد الإجمالي لأيام التدريب وبمعدل 2,000 متدرب من الموظفين المواطنين في السنة.