استقطبت جمارك دبي خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2012 الذي انطلق 5 مارس 2012، في مركز دبي التجاري العالمي، بمشاركة 120 جهة حكومية وخاصة من مختلف الإمارات.
وذكرت نادية عبدالله كمالي المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية «مكلف» في جمارك دبي، أن هذا المعرض يأتي في مقدمة المعارض والفعاليات التي شاركت فيها الدائرة على مدار العام، حيث يشكل أرضية مثالية للتعرف على الكوادر الوطنية المؤهلة، واستقطابها للعمل، من خلال إتاحة الفرصة أمامهم للتواصل مع مسؤولي الموارد البشرية في الدائرة، والتعرف علي الوظائف المتاحة.
وأوضحت كمالي، أن جمارك دبي حريصة على استقطاب الكوادر الوطنية إلى مجالات العمل المختلفة فيها، بما يتواكب مع رؤية الحكومة المتمثلة في رفع نسبة التوطين، وإتاحة المجال أمام الكوادر الوطنية الشابة للالتحاق بالوظائف التي تحقق تطلعاتهم، وترضي طموحاتهم العملية. وبينت نادية كمالي أن نسبة التوطين في الوظائف القيادية بالدائرة تصل إلى 100% على مستوى الوظائف القيادية، وكذلك لدى كادر التفتيش الجمركي، وهم الفئة الوظيفية الأكثر أهمية نظرا للدور المهم المنوطين به في حماية الوطن من محاولات تهريب المواد الممنوعة والمحظورة محليا وعالميا.
وقالت: إن الدائرة تعمل حاليا على زيادة نسبة التوطين، من خلال المشاركة في مثل هذه المعارض، والتي يتم خلالها مقابلة الباحثين عن فرص عمل من الكوادر الوطنية، وتلقي سيرهم الذاتية ودراستها، واستقطابهم وفق التخصصات المتاحة في الدائرة، وإجراء المقابلات الشخصية معهم خلال فعاليات المعرض، للتعرف على إمكانياتهم، وقدراتهم في ملء الشواغر المتاحة.
وعرضت جمارك دبي خلال معرض الإمارات للوظائف 2012 برامج التدريب التي توفرها جمارك دبي لموظفيها.