أكد محمد عمر عبدالله وكيل دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي حرص الدائرة على الارتقاء المتواصل بأدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر، وبناء القدرات المؤسسية، والعمل على تأهيل كوادرها المواطنة، وصولا إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز. وقال خلال تكريمه ثلاثة من موظفي الشهر في الدائرة عن فئات خدمة العملاء والفني والقيادي لأشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر الماضيي «إن الدائرة تسعى من خلال تنفيذ مثل هذه البرامج إلى التحسين المستمر والارتقاء بأدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المثالي، من خلال الاهتمام برأس المال البشري، والذي يعد أهم مكتسبات الدائرة للمرحلة المقبلة.

وأضاف أن هذا النظام يستند بشكل رئيس إلى استراتيجية دائرة التنمية الاقتصادية للأعوام 2011 ـ 2015 المنبثقة عن أجندة السياسة العامة لحكومة إمارة أبوظبي حسب التوجه الذي ينص على تحسين أو تعزيز إنتاجية الموظفين الحكوميين وتعميق ثقافتهم الوظيفية. وقال انه لتحقيق الاستراتيجيات والخطط الطموحة لابد من الوصول بالكادر الوظيفي إلى مستوى عال من التمرس والاحترافية في تأدية المهام الموكلة إليه بكفاءة واقتدار، وذلك لتحقيق الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية المنشودة بكل كفاءة مؤسسية وفاعلية تنظيمية. وقال غانم محمد الفندي المزروعي المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في الدائرة بهذه المناسبة إن مثل هذه البرامج تساهم في ترسيخ مفاهيم التميز والإبداع لدى الموظف، كونه يتحلى بشخصية وسـلوك متميـزين وبروح الإبداع والابتكار، مركزا في ذلك على المبادرات واستخدام التكنولوجيا الحديثة في العمل واستغلال الموارد المتاحة بشكل أمثل. وأشاد بالموظفين الفائزين بالجائزة، متمنيا لهم دوام الاستمرار في عطائهم المتميز والحرص على تحمل مسؤولية هذه الشهادة بالاستمرار في العمل المتميز وتقديم كافة أشكال الدعم الفني والمهني، بما يحقق أهداف ورؤية ورسالة الدائرة.