سجل جناح حكومة دبي الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية في معرض الإمارات للوظائف 2012 نمواً بنسبة 50% في عدد الوظائف المعروضة من 28 دائرة حكومية مشاركة ضمن الجناح، مقارنة مع دورة العام الماضي، وذلك وفقاً لأمل بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، التي أشارت في تصريحات لـ «البيان الاقتصادي» إلى انضمام 8 دوائر حكومية لجناح حكومة دبي في معرض الإمارات ليصل عددها إلى 28 دائرة، مقارنة مع 20 دائرة العام الماضي، ولفتت بن عدي إلى خطة الدائرة لإطلاق خطة تدريبية جديدة لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية، على أن يتم الإعلان عن الخطة الجديدة في منتصف العام الحالي، حيث تركز البرامج الجديدة على تدريب وتأهيل الموظفين الحكوميين وتزويدهم بالمهارات الإدارية الأساسية.
بالإضافة إلى تعريفهم بأنظمة العمل ضمن حكومة دبي، إلى جانب حزمة من البرامج التدريبية المتخصصة، ولفتت بن عدي إلى أن تطوير البرامج الجديدة للمعهد تم بناء على احتياجات ومتطلبات التدريب والتأهيل لمختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية، بالإضافة إلى اعتماد الخطة التدريبية الجديدة على مدربين من ضمن موظفي حكومة دبي، الذين يتمتعون بالخبرة العملية اللازمة لتقديم الإرشادات والتدريب للموظفين الجدد، مما يساهم في رفع مستويات الأداء وخفض التكاليف. وأكدت بن عدي أن سياسة التوطين التي تنتهجها الدائرة تركز على تعزيز توظيف المواطنين في عدد من التخصصات الاستراتيجية، ومن ضمنها التخصصات الطبية والهندسية وأمن المعلومات وغيرها.
«مستقبلك معنا»
وأشارت بن عدي إلى توحيد قاعدة البيانات لطلبات التوظيف التي تتلقاها الدوائر الأخرى المشاركة في المعرض تحت مظلة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وجاء ذلك بالتزامن مع إطلاق موقع الدائرة للتوظيف الإلكتروني شعار «مستقبلك معنا» أمس خلال بدء فعاليات معرض الإمارات للوظائف 2012، وأفادت أن الدائرة، وبعد كل مشاركة تعمل على دراسة الطلبات ومتابعتها حتى التعيين، على أن يتم تعزيز مشاركة المواطنين في كافة القطاعات والتخصصات، سواء في القطاع العام الحكومي أو القطاع الخاص هذا العام. مشيرة إلى وجود إطار للكفاءات السلوكية وآخر للكفاءات المهنية، وتم ربطهما بمهام الموارد البشرية. وأشارت إلى أن نسبة التوطين في دائرة الموارد البشرية تصل إلى 80%، وتهدف الدائرة للوصول إلى 90% خلال الفترة المقبلة، موضحة أن الوظائف العليا بالدائرة يصل التوطين بها إلى 100%.
استراتيجية متكاملة
وقالت بن عدي ان رسالة الدائرة تتمثل في تطوير وتطبيق استراتيجية متكاملة للموارد البشرية الحكومية، ووضع أطر الحوكمة وتحديث نظم وممارسات الموارد البشرية لدى الجهات الحكومية في حكومة دبي، حيث يتصدر اهتمامات الدائرة استقطاب الكفاءات الوطنية القادرة على المساهمة في تحقيق رؤية وأهداف الدائرة عبر توفير بيئة عمل تتسم بإعلاء روح العمل الجماعي، وتشجيع الإبداع ومكافأة النتائج والمنجزات. واستقطب جناح حكومة دبي الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية في معرض الإمارات للوظائف 2012، نخبة من المواطنين الباحثين عن عمل، الذين تميزت سيرتهم الذاتية بالكفاءات الأكاديمية والمهارات العالية، بما يبشر بقدرة الكفاءات المواطنة على الانخراط في العمل الحكومي واثبات جدارتها لتكون مساهماً رئيسياً في مسيرة التنمية الشاملة لإمارة دبي.
وتحرص دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إلى استقطاب أكبر عدد من الكفاءات المواطنة وتعريفها على الفرص الوظيفية التي توفرها منصة حكومة دبي تحت مظلة واحدة. كما اشاد المنظمون لهذا الحدث، من مركز دبي التجاري العالمي بالمشاركة المتميزة لحكومة دبي التي تشارك بمنصة متكاملة تتوفر تحت مظلتها مجموعة من الفرص الوظيفية لأصحاب الكفاءات من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بما يدعم سياسة التوطين في الدولة على نحو فعال وعملي. وأثنى المنظمون أيضاً على جودة البرامج التدريبية للجهات المشاركة لتأهيل الباحثين عن عمل وتزويدهم بالمهارات اللازمة للانخراط بكفاءة في بيئة العمل.
الدوائر الحكومية
دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، النيابة العامة، بلدية دبي، جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز، جمارك دبي، دائرة حكومة دبي الإلكترونية، دائرة الأراضي والأملاك، دائرة التنمية الاقتصادية، دائرة الرقابة المالية، دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، دائرة المالية، القيادة العامة لشرطة دبي. وتشارك أيضاً كلية دبي للإدارة الحكومية، مؤسسة نداء للاتصالات المتخصصة، مؤسسة الأوقاف وشؤون القُصّر، مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، مجلس دبي الرياضي، محاكم دبي، معهد دبي القضائي، هيئة الصحة بدبي، هيئة المعرفة والتنمية البشرية، هيئة تنمية المجتمع، هيئة دبي للطيران المدني، هيئة دبي للثقافة والفنون، ورشة حكومة دبي.