زار سمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس هيئة دبي للثقافة والفنون، معرض الإمارات للوظائف 2012، بدورته الثانية عشرة يوم أمس في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض، وشهد سموه إطلاق النسخة الثانية لمبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين خلال المعرض، والتي تهدف إلى توفير الكوادر الوطنية المؤهلة للمشاركة في سوق العمل، إلى جانب تعزيز استراتيجية التوطين في الدولة.
وحضر سموه الحفل التكريمي الخاص الذي أقيم أمس للمتدربين والشركاء الاستراتيجيين في النسخة الأولى من المبادرة، وكرم سموه أعضاء اللجنة التنظيمية، ومجموعة الشركاء الاستراتيجيين القيّمين على الشركات والمؤسسات الوطنية والعالمية الداعمة لهذه المبادرة، وكذلك المتدربين الذين أكملوا برامج التدريب المختلفة ضمن النسخة الاولى من مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين.
تعزيز المسيرة المهنية
وتتيح النسخة الثانية لمبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين الفرصة لمواطني الإمارات لتطوير مهاراتهم ومعرفتهم وخبراتهم في كبرى الشركات العالمية والوطنية، وبالتالي تعزيز مسيرتهم المهنية. وفي ظل هذه المبادرة، يُتاح للشباب المواطنين الاختيار بين ثلاثة برامج للالتحاق بها: برنامج التدريب الوظيفي، برنامج ورش العمل التطويري، وبرنامج الفعاليات التدريبي.
ويمنح برنامج التدريب الوظيفي الشباب المواطنين تدريباً للمهارات الوظيفية والإدارية الأساسية التي تساعد على رفع الإنتاجية المهنية والتفوق الوظيفي في مقار كبرى الشركات العالمية والوطنية باشراف موظفيها الأكفاء لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر. أما برنامج ورش العمل التطويري فيتيح لهم فرصة لحضور دورات رائدة حول مهارات مختلفة تؤهلهم لتحقيق أفضل الممارسات الوظيفية يقدمها مجموعة من الخبراء والاحترافيين في مجال التطوير والإبداع الوظيفي.
ويمكن للمنتسبين للبرنامج الاختيار من بين مواضيع مختلفة لدورات متعددة مستمرة على مدار العام. ويسعى برنامج الفعاليات التدريبي إلى إعداد مجموعة من الكوادر الوطنية الرائدة في مجال إدارة المبادرات أو الفعاليات المقامة في دبي. ويكون ذلك عن طريق إعطائهم الفرصة للمشاركة في إحدى المبادرات التي يقوم بها المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم أو أي من الفعاليات والمهرجانات المقامة في دبي بالتعاون مع مؤسسات حكومية عدة.
جهود حثيثة
وقام أيضاً سمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم بزيارة تفقدية للجناح الخاص لمكتب سموه، والذي يشارك للمرة الرابعة على التوالي في معرض الإمارات للوظائف. وأثنى سموه على الجهود الحثيثة التي بذلها كل المساهمين في إنجاح النسخة الأولى من المبادرة وتصميم وإطلاق النسخة الثانية منها، مؤكداً على الرؤية والرسالة اللتين تقوم عليهما، والمتمثلتين بتطوير مهارات المواطنين من فئة الشباب لتولي المناصب التنفيذية والإدارية في مجموعة واسعة من القطاعات لدى كبرى الشركات العالمية والوطنية، وإقامة شراكات استراتيجية مع كبرى الشركات العالمية والوطنية لمنح المرشحين أفضل مستويات التدريب التي ستوفر لهم في المستقبل فرص العمل في القطاعات التي يرغبون في الانضمام إليها.
وعبر سموه عن مدى سروره بتواجد مجموعة من كبرى المؤسسات الرائدة لتوفير مزيد من فرص التدريب بأرقى المعايير المتاحة لأبناء المجتمع الإماراتي، وأشار الى أنه يتطلع إلى عام آخر يزخر بالنجاحات باستقطاب مزيد من المرشحين المؤهلين للتدرب ضمن بيئة مهنية متخصصة، بما يساهم في تعزيز إمكاناتهم وصقل مهاراتهم، والارتقاء بكفاءاتهم إلى أرقى المستويات المهنية.
وفي هذه المناسبة، صرح مروان بن بيات المدير العام للمكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم: يشكل معرض الإمارات للوظائف منبراً محورياً يساهم في رسم معالم مستقبل مهني واعد للمواطنين الإماراتيين. ونحن على يقين أن النسخة الجديدة من المبادرة ستحقق كسابقتها تقدماً ملحوظاً في إتاحة فرص مثمرة لهم في القطاعين الخاص والعام، الأمر الذي من شأنه أن يساهم في إعداد مزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة للانخراط في عالم الأعمال. وعلى امتداد فترة المعرض الذي يُقام من 5-7 مارس الجاري، ستتيح النسخة الثانية من مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين، فرصة مميزة أخرى للإماراتيين الشباب من مختلف أنحاء الدولة، لتقديم طلباتهم للالتحاق بأحد البرامج التدريبية الثلاثة: برنامج التدريب الوظيفي، برنامج ورش العمل التطويري، وبرنامج الفعاليات التدريبي، وذلك في جناح المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض. بدأ تقديم الطلبات يوم أمس ويستمر حتى نهاية المعرض وذلك في 7 مارس الجاري.
نجاح كبير
وأشارت فاطمة ابراهيم، تنفيذي مشاريع في المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم إلى أن إطلاق النسخة الثانية للمبادرة يأتي إثر النجاح الكبير الذي سجلته الدورة الأولى التي انطلقت العام الماضي، مشيرة إلى التطور الذي تشهده المبادرة من خلال البرامج التدريبية الجديدة التي تم إضافتها، وأكدت على مساهمة المبادرة في تعزيز الحصول على فرص عمل للمواطنين وصقل مهاراتهم العملية والإدارية على مختلف المستويات.
وأكد عدد من المتدربين الذين أكملوا برامج التدريب المختلفة ضمن النسخة الأولى من مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين، على أهمية المبادرة، وأشادوا في تصريحات للـ(البيان الاقتصادي) بما قدمته من إضافة قيمة لخبرتهم العملية، حيث أشارت عفراء أحمد أهلي، التي أنهت تدريبها في المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم لمدة شهرين، إلى أن فترة تدريبها أتاحت لها اكتساب مهارات التواصل مع الأفراد والشركات بما فيها المؤسسات الحكومية، بالإضافة إلى وسائل التعامل والاتصال عبر مختلف الوسائط.
وخلال فترة تدريبها، اطلعت أهلي على آليات التواصل مع الشركات في إطار جذبها للمشاركة في المبادرة وبرامجها التدريبية، بالإضافة إلى استقطاب المتدربين الجدد، وقالت: "يتردد العديد من الشباب الباحثين عن العمل في الالتحاق بدورات التدريب مفضلين العمل مباشرة، لكن فرص التدريب التي توفرها هذه المبادرة تساعد في تكوين خبرة عملية ضرورية تغني السيرة الذاتية وتساهم في فتح باب التوظيف أمام الباحثين عن العمل"، وأشارت إلى أن الخبرة التي اكتسبتها من خلال المبادرة ساهمت في حصولها على عمل في هيئة الصحة بدبي بعد أن تخرجت من الجامعة مع اختصاص في إدارة الموارد البشرية.
عبدالله يوسف الهيدان، الذي يدرس الهندسة المدنية، أكد من جانبه أن فترة تدريبه في شركة النابودة قد ساعدته على استكشاف سوق العمل من منظور القطاع الخاص، وساعدته في تطبيق ما تعمله أثناء دراسته على أرض الواقع ضمن بيئة عمل حقيقية، واضاف: "استفدت من خبرات الشركة وفريق عملها، وقد أضاف الاحتكاك معهم في العمل الكثير إلى خبرتي العملية والعلمية".
وبدوره أشار خالد منصور العور، الذي تدرب في المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم لمدة 9 أشهر ويدرس الإعلام المرئي في جامعة زايد، الى أن المبادرة قد أكسبته المهارات المهنية والوظيفية الضرورية والأساسية في بيئة العمل، مشدداً على حاجة الشباب إلى الدفع والتوجيه وهو ما تقدمه مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين.
تكريم
ضمت قائمة الشركات والمؤسسات الوطنية والعالمية الداعمة لمبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين والتي تم تكريمها: "إي اتش ال" للخدمات الإدارية، مجموعة عبدالواحد الرستماني، موانىء دبي العالمية، "ايرنست آند يونغ"، مجموعة الفطيم، شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة "دو"، مجموعة شركات سعيد ومحمد النابودة، مهرجان طيران الإمارات للآداب، ديلويت Deloitte، مجموعة السركال، مؤسسة دبي للفعاليات والترويج التجاري، بنك دبي التجاري، مجموعة س.س. لوتاه، شرف دي جي، ديزرت قروب، بنك الإمارات دبي الوطني، الريس للعطلات، ومجموعة شركات الغرير.