تشارك هيئة كهرباء ومياه دبي بفعالية في معرض الوظائف 2012 حيث تسعى الهيئة الى استقطاب مختلف الكفاءات والكوادر الوطنية، وتوفير فرص العمل والتدريب كما تعرض خلال المعرض انشطة التوظيف والتوطين وخططها الطموحة لتوطين مختلف الوظائف بها، وذلك من خلال سعيها المتواصل لاستقطاب الخريجين المواطنين والفنيين منهم خاصة في المجالات الهندسية المختلفة .
وقد تفضل سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، بزيارة منصة الهيئة ، حيث استقبله الدكتور يوسف ابراهيم الاكرف النائب التنفيذي للرئيس للدعم المؤسسي ، وكبار المسؤولين بالموارد البشرية في الهيئة، واستمع سموه الى شرح عن خطط التوطين بالهيئة واساليب استقطاب الكفاءات المواطنة، سواء من خلال التوظيف المباشر أو المنح الدراسية والبعثات بمختلف الجامعات والمعاهد العلمية.
وأكد سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة، أن الهيئة تسعى على الدوام نحو استقطاب العناصر المواطنة من الجنسين والمؤهلة أكاديميا لضمها الى كوادرها البشرية ، حيث تحرص الهيئة على توفير التدريب اللازم كل حسب تخصصة بما يكفل تحقيق الكفاءة والأداء المتميز لموظفي الهيئة، وأضاف أن الهيئة تحرص على المشاركة سنويا في هذا المعرض الذي نعتبره فرصة مهمة للالتقاء بطالبي العمل من المواطنين لنعرض عليهم الفرص الوظيفية المتاحة لدينا، كما تقدم عروضا مغرية في التوظيف والمزايا المالية والعينية والتدريب وغيرها من الامتيازات التي ينظر اليها الخريج لبناء مستقبل عملي ومهني طموح .
وأكد أن الهيئة قطعت شوطا بعيدا في توطين الوظائف، حيث بلغ عدد المواطنين بنهاية 2011م 1522 مواطنا منهم 817 من الرجال و705 من النساء متضمنا 480 موظفا فنيا من الرجال و191 موظفة فنية من النساء.
من جهته أشار الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف نائب الرئيس التنفيذي للدعم المؤسسي بالهيئة، إلى أن الهيئة توفر الكثير من فرص العمل والتعليم والتدريب للمواطنين، وهناك البعثات الدراسية في الجامعات وكليات التقنية التي تخرج فيها عدد من المواطنين يعملون حاليا في مواقع حيوية ومهمة في الهيئة ، وأضاف ان الهيئة تقوم باستلام طلبات التوظيف من راغبي العمل، حيث تتم دراستها ومن ثم استدعاء مقدمي تلك الطلبات للمقابلات التي تعدها الهيئة، ويتم على إثرها بعد اجتياز المقابلة توفير فرص وظيفية واعدة في المجالات الفنية والمالية والادارية والحاسوب.