يقام معرض الإمارات للوظائف 2012، أكبر معرض للتوظيف والتدريب والتعليم في الدولة، في عامه الثاني عشر تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بين 5 و7 مارس الجاري، بمشاركة 88 شركة من القطاعين العام والخاص، تعرض فرصاً عديدة للتوظيف والتدريب أمام الزوار المتوقع أن تصل أعدادهم إلى نحو 20 ألف زائر.
ويقدّم المعرض للعام الثاني على التوالي فعالية "غداء مع رواد الأعمال"، التي يستضيف فيها مجموعة من الطلبة الإماراتيين ويجمعهم مع عدد من أبرز قادة الأعمال في دبي في جلسة توجيهية فريدة، بهدف إسداء النصح للطلبة حول الحياة المهنية برؤىً نيّرة وأفكار بنّاءة. وتقام الفعالية غداً الاثنين في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض، مقرّ إقامة المعرض.
الفعاليات الجديدة
ومن الفعاليات الجديدة في معرض الإمارات للوظائف 2012، فعالية التدريب الوظيفي، المصممة خصيصاً للطلبة الإماراتيين في سنتهم الدراسية الأخيرة أو الخريجين حديثاً من الباحثين عن التدريب المهني والوظيفي من خلال فرصة عمل في إحدى الشركات الكبرى العاملة في قطاع العمل المناسب لتخصصهم الدراسي.
وقالت تريكسي لوه، النائب الأول للرئيس في مركز دبي التجاري العالمي، الجهة المنظمة للمعرض، إن المعرض يشكل أرضية مهمة وحيوية تجمع كبرى المؤسسات والشركات من القطاعين الحكومي والخاص العاملة في الإمارات مع الشباب الإماراتي الموهوب والراغب في الانطلاق بالوظيفة المثالية أو الارتقاء بمساره الوظيفي.
وأضافت لوه: تقدّم فعاليتا غداء مع رواد الأعمال والتدريب الوظيفي دفعة قوية للطلبة للانطلاق في مسار وظيفي واعد، وتشكلان فرصة قد لا يكون الحصول عليها ممكناً في ظروف أخرى.
ويقام على هامش المعرض للمرة الأولى فعالية منتدى الموارد البشرية للمديرين من الإدارتين العليا والمتوسطة من جميع القطاعات الاقتصادية.
ويقتصر الدخول إلى المعرض على المواطنين الإماراتيين، والعاملين في الموارد البشرية، وسيتم تنظيم الحدث في القاعات 5 ـ 8 بمركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض. ويفتح المعرض أبوابه من الساعة 10 صباحاً وحتى 6 مساء يومياً.
«دوبال» تعزز جهود التوطين
وتعتزم دبي للألمنيوم، دوبال، المشاركة في المعرض، لتؤكد التزامها المتواصل تجاه زيادة نسبة المواطنين العاملين بها، حيث يوفر المعرض منتدى لمواطني الدولة من مختلف المجالات والخبرات، للالتقاء مباشرة مع مختلف الشركات ومسؤولي التوظيف، فضلاً عن التعرف على مختلف فرص التدريب والتوظيف، ويعد فرصة لتعزيز مكانة دوبال، واستقطاب اهتمام المرشحين للعمل من ذوي الكفاءات العالية.
وتشارك دوبال بجناح كبير في المعرض، يمكن من خلاله الحصول على معلومات مفصلة حول الشركة والفرص الوظيفية المتاحة، وكما هو معهود في الدورات السابقة، ويمكّن جناح دوبال الباحثين عن عمل فرصة تسجيل طلباتهم وتحميل سيرهم الذاتية، حيث سيتم إدخال تلك المعلومات بشكل مباشر إلى قاعدة البيانات ليتم استخدامها لتحديد واختيار المهارات المتوافقة مع المتطلبات المؤسساتية، كما يمكن للشباب الباحث عن وظيفة في دوبال الالتقاء مباشرة مع ممثلي إدارة الموارد البشرية بجناح الشركة في المعرض.
وتماشياً مع الرؤية الرشيدة لسمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي، وزير المالية ورئيس مجلس إدارة دوبال، تم وضع إستراتيجيات وسياسات التوطين في دوبال، معززة بدعم كبير من الإدارة العليا للشركة، بما يضمن تطوير مهارات المواطنين لتولي أدوار أساسية في الشركة.
وأوضح مروان الصوالح، نائب الرئيس: الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية: إننا نتطلع إلى تحفيز المواطنين على التقدم للعمل في دوبال، حيث يستفيدون من فرص النمو الوظيفي التي توفرها المسيرة الصناعية المتواصلة لشركتنا. وخلال العام 2011، نجح جناح دوبال بمعرض الإمارات للوظائف في الالتقاء بنحو 2500 زائر تقريباً الأمر الذي مكننا من توظيف العديد من المواطنين خلال العام.
مشاركة قوية لسياحة دبي
وتشارك دائرة السياحة والتسويق التجاري بدبي في المعرض. ويقع جناح الدائرة في القاعة 5 رقم المنصة B5 -1. وقالت مريم المعيني مديرة إدارة الموارد البشرية بالدائرة إن مشاركة الدائرة في هذا المعرض كل عام تأتي في إطار اهتمامها بالمبادرات الخاصة بالتوطين ولاستقطاب أكبر عدد من الباحثين عن العمل للانضمام للدائرة أو العمل في القطاع السياحي.
مشيرة إلى أن هناك عدداً من الوظائف الشاغرة في الدائرة في مختلف الإدارات تناسب حملة الدبلوم والدبلوم العالي.
وأضافت المعيني أن الدائرة سوف تتلقى طلبات التوظيف بدءا من اليوم الأول للمعرض وسيتيح المعرض الفرصة للباحثين عن العمل بالتعرف على المجالات المتاحة في الدائرة والقطاع السياحي والتواصل المباشر مع المعنيين في هذا القطاع الحيوي.
وأشارت إلى أن الدائرة تقوم وفي كل عام بدعوة القطاع السياحي للمشاركة في المعرض من خلال منصة الدائرة حيث يشارك هذا العام 11 مشاركاً هم دوست الدولية، هيلتون، فنادق حياة، فنادق جبل علي الدولية، مجموعة كمبنسكي، مجموعة روتانا، فندق ميدان، إعمار للضيافة، وافي رافلز، فيرمونت، برج خليفة وإعمار لمراكز التسوق.
وأكدت أن نسبة التوطين في دائرة السياحة تبلغ 80% وهي مرشحة للزيادة في السنوات المقبلة.
وسوف يقوم فريق الموارد البشرية المشارك في المعرض بتوعية الطلاب بالبرامج التدريبية التي تنظمها الدائرة في هذا المجال لتوعيتهم بالفرص الوظيفية المتوفرة في مجال الضيافة.
وذلك من خلال برنامج "ستارت" الذي يحصل المشترك فيه على شهادة احترافية في مجال الضيافة ويؤهل المشاركين للالتحاق بالقطاع السياحي. ومدة البرنامج 18 ساعة تدريبية موزعة على 5 أسابيع وسيبدأ خلال شهر إبريل أو مايو المقبل. وقد تم تخريج 22 مواطنا خلال العام الماضي.
وقامت الدائرة بتدريب 40 مواطنا العام الماضي من خلال برنامج تحديث معلومات دبي.
كما سيتم خلال المعرض عقد اجتماعات مع الكليات والجامعات الحكومية والخاصة لبحث سبل التعاون المشترك وتعزيز العلاقات وسيتم من خلالها عرض المبادرات الهادفة الى استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في الدائرة وتعريفها بأهم نشاطاتها وخططها المستقبلية.
«ساس» تقدم خصماً 50%
وتعتزم "ساس"، التي تعمل في مجال توفير خدمات وبرمجيات تحليل الأعمال في منطقة الشرق الأوسط، استعراض الآفاق الوظيفية العديدة التي يتيحها الحصول على شهادة ساس، وذلك خلال مشاركتها في المعرض. وخلال الحدث، ستقوم الشركة بتسليط الضوء على مجموعتها الواسعة من البرامج التدريبية وبرامج منح الشهادات المتوفرة في مراكز التدريب التابعة لها في دبي.
كما ستقوم بتقديم خصم قدره 50% للطلاب الإماراتيين الذين يسجلون في إحدى المساقات المختارة المقدمة لديها. ويقع جناح ساس في المنصة رقم D7 11 في القاعة رقم 7 في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض.
وقال شكري دبغي، المدير العام للشركة في الشرق الأوسط: أصبح معرض الإمارات للوظائف أحد أبرز الأحداث المنتظرة للمهتمين بقطاعات التوظيف والتدريب والتعليم. ومن المتوقع أن تمثل دورة هذا العام منصة رئيسية لمناقشة أبرز التحديات والاتجاهات والقضايا الرئيسية عبر كافة هذه القطاعات، في حين توفر للمشاركين فرصاً وظيفية واعدة.