تشارك بلدية دبي في معرض الإمارات للوظائف 2012 في دورته الثانية عشرة الذي سينطلق في الفترة من 5 7 مارس القادم، وقال خالد علي بن زايد مدير إدارة الموارد البشرية بالبلدية إن مشاركة الدائرة في المعرض تؤكد التزامها بالخطة الاستراتيجية الشاملة التي أرستها حكومة دبي والهادفة إلى تنمية القدرات البشرية وتأهيل واستيعاب الكوادر والطاقات المواطنة ضمن الجهاز الحكومي بهدف استيعابهم ضمن فريق العمل بالبلدية ومشاركتهم لنا في عملية البناء الطموحة التي نسعى من خلالها أن تكون مدينتنا مدينة مميزة على مستوى العالم، خاصة أننا نقوم بإدخال الموظف في برنامج تأهيل حال قبوله العمل في البلدية ليكون مؤهلاً بشكل جيد لأداء مهام عمله.
ونوه بأن البلدية ستتيح للراغبين من أبناء الوطن الفرصة تقديم سيرتهم الذاتية، مشيرا إلى أن الدائرة كلفت فريقا متخصصا لمتابعة ودراسة هذه الطلبات، وبناء على ذلك سيتم اختيار الطاقات الوطنية والكوادر المناسبة وإلحاقها بالعمل لدى الدائرة وفقا للمعايير والمواصفات والقيم التي تحقق أهداف الاستراتيجية التطويرية التي أطلقتها حكومة دبي ضمن مشروع تطوير الأداء في الجهاز الحكومي، مضيفاً أن هذا يعكس حرص الدائرة وسعيها الجاد لتوطين الوظائف لديها وذلك من منطلق وعيها بأهمية المساهمة في إيجاد وتدعيم الواجهة الإماراتية وإبراز دورها في البناء والتطوير.
خطة لزيادة نسبة التوطين
وذكر بن زايد أنه انطلاقاً من سياسة توطين الوظائف، انتهجت بلدية دبي خطة طموحة لزيادة نسبة التوطين الكلي والنوعي لإجمالي عدد موظفيها خلال الـسنوات الماضية، وعليه كان لا بد أن استثمار طاقات المواطنين في مختلف القطاعات الإدارية أو المهنية أو الأخرى، ودعمهم لإكمال مسيرة البناء، وكنتيجة طبيعية لهذه السياسة الرائدة وضعت البلدية خططاً طموحة للتوطين تمخض عنها تبوء العنصر المواطن المراكز القيادية في الدائرة والدخول إلى العديد من التخصصات التي كان من النادر أن ترى شخصاً مواطناً على كفاءة فيها.
وأوضح أن الدائرة وضعت الكثير من البرامج والخطط لزيادة نسبة التوطين، بالإضافة إلى توفير فرص التأهيل والتدريب المختلفة وتشجيع المواطنين على رفع مستوى التحصيل العلمي والمساواة في توفير فرص العمل للذكور مثل الإناث، وأكد توجيهات المدير العام لدعم هذا الموضوع بشكل أكبر.
وأشار إلى أن عدد الموظفين المواطنين بالدائرة بلغ 2016 موظفاً وموظفة، بينما بلغ عدد الموظفين الوافدين 1711، ووصل عدد الموظفين على مستوى الدائرة 3727 موظفاً، أما عدد الموظفين مع فئة العمال فتبلغ 11003، وبلغ عدد الخريجين الذين تم تعيينهم في العام الماضي 81 موظفاً مواطناً.
توظيف الإناث
وساهمت الدائرة في توظيف الإناث، وذلك إيمانا منها بدور المرأة في العطاء وقدرتها على تحمل مسؤولية بناء الوطن، حيث بلغ عدد الموظفات بالدائرة 1098 موظفة، وبلغ عدد المواطنات منهن 982 موظفة وبنسبة 47%، وبلغ عدد الموظفين الذكور 2629 موظفاً، وبلغت نسبة الإناث إلى الذكور 56%، وبلغ عدد الموظفات في الوظائف القيادية عدد 5 موظفات، فيما بلغ عدد الموظفات الإشرافيات 105 موظفات، الإداريات 356 موظفة، الفنيات 249 والمهنيات 401 موظفة.