أعلنت إدارة متاحف الشارقة أنها استقبلت ما يقارب 1000 زائر في المعرض الوطني الرابع عشر للتوظيف في الشارقة حيث قامت إدارة متاحف الشارقة وللمرة الخامسة على التوالي بالمشاركة في هذا المعرض ضمن الجهود الرامية في الإدارة لاستقطاب وتأهيل وتطوير الكوادر الإماراتية. وقالت ميثاء الحمادي مدير ادارة الموارد البشرية في إدارة متاحف الشارقة:
« نسعى لاستقطاب الكفاءات من المواطنين والعمل على تطوير العاملين بشكل مستمر وذلك من خلال المشاركة في مثل هذه الفعاليات التي تعتبر منصة تلتقي فيها الإدارة بالباحثين عن العمل المتحفي وتتواصل معهم لاختيار الكوادر المؤهلة للعمل في الميادين الثقافية والتاريخية والفنية والتراثية والحضارية وغيرها الكثير التي تزخر متاحف الشارقة بتغطيتها.» .
وأكدت إدارة متاحف الشارقة على أن نسبة العاملين من المواطنين في إدارة متاحف الشارقة والمتاحف السبعة عشر التابعة تتجاوز70%، وأن الإدارة تحرص دوماً على اعتماد البرامج التدريبية لهم بشكل مستمر، واستقطاب اختصاصين في مجال المتاحف من الشارقة والخارج حتى باتت إدارة متاحف الشارقة نموذجاً يحتذى به في القطاعات الفنية والتاريخية والتراثية والتعليمية وغيرها على المستوى المحلي والخليجي والعربي والدولي
. وتعتبر إدارة متاحف الشارقة تنمية الموارد البشرية الوطنية وتحفيزها على العمل أحد اهم السياسات الرئيسية التي تعتمدها الإدارة بما يتماشى مع رؤية الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة والتي تهدف التركيز على تدريب الموارد البشرية المواطنة.
وإعطائهم الفرصة للمساهمة في بناء النهضة الثقافية في الإمارة. وأعلنت إدارة الموارد البشرية في إدارة متاحف الشارقة أن العدد الإجمالي للموظفين اللذين تم تدريبهم خلال العام الماضي 2011 بلغ ما يقارب 300 موظف في إدارة متاحف الشارقة و المتاحف التابعة لها.
