أعلنت مطارات دبي اطلاق برنامج طموح لتعزيز الاستثمار في اجيال المستقبل من ابناء الامارات، في تطبيق عملي لمسؤولياتها حيال المجتمع المحلي. وأكدت مطارات دبي التي تملك وتدير مطاري دبي ودبي ورلد سنترال الدوليين ان برنامج "مسار" الذي يستمر على مدى عام كامل هو امتداد لسياساتها التي تعنى بتطوير قدرات الخريجين المواطنين وتهيئتهم للحياة العملية بثقة واقتدار. وتنطلق فعاليات ( مسار) ابتداء من شهر مارس المقبل وطوال 12 شهرا.
حيث سيتم اختيار ثمانية من الخريجين الجدد بناء على معايير الكفاءة والجدارة في مجالات الطيران المختلفة مثل: العمليات وساحة المطار والهندسة وعمليات المبنى والاستراتيجية والموارد البشرية والمالية، تمهيدا لضمهم الى اسرة مطارات دبي. وسيبدأ التطبيق العملي للبرنامج عقب الاعلان عنه في كلية التقنية العليا وكلية طيران الامارات والجامعة الاميركية في دبي والجامعة البريطانية وجامعة دبي، بالإضافة الى المرشحين المؤهلين من جامعات اخرى. كما يستطيع الخريجون المؤهلون من مختلف جامعات وكليات الدولة، تسجيل اسمائهم للترشح لدخول البرنامج من خلال الموقع الالكتروني: dubaiairports.ae حتى 19 من شهر مارس.
وبعد ان ينضم الخريجون الثمانية الى اسرة مطارات دبي، سيخضعون لتقييم دوري على مدار سنة كاملة بالإضافة الى برنامج مكثف يشمل دورات تدريبية متخصصة، وورش عمل خارجية وتدريبا اثناء العمل تحت اشراف زملاء متخصصين من مطارات دبي، لضمان قدرتهم على ممارسة عملهم الجديد في الادارات التي انتسبوا اليها.
أعرب سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم رئيس هيئة دبي للطيران المدني رئيس مطارات دبي عن تقديره للسياسات التي تنتهجها المؤسسة لتطوير قدرات الكفاءات المواطنة وتنمية اعدادهم وقدراتهم. وقال سموه: نحن نستهدف تعزيز مهارات موظفينا في المستويات الادارية المختلفة لضمان مسيرتهم العملية وفق اعلى المعايير وتهيئتهم ليصبحوا قادة المؤسسة المستقبليين.
ومن جانبه قال مشاري البناي نائب الرئيس للموارد البشرية في مطارات دبي:" لدينا هدفان واضحان الاول: جعل مطارات دبي جهة العمل المفضلة على مستوى المنطقة والثاني: تهيئة ظروف العمل المثالية التي تصنع قيادات مهنية تملك الخبرة التي تدعم صناعة الطيران في دبي.
ومن هنا نحن على ثقة من ان مسار سيساعدنا على المضي قدما في تحقيق هذين الهدفين". واوضح مشاري ان مطارات دبي حققت خطوات كبيرة على هذه الطريق حيث حصلت على جائزة التميز كأفضل جهة للعمل على مستوى دول المنطقة للعام 2011 في المؤتمر الثالث للتميز في الموارد البشرية. واكدت مطارات دبي ان برنامج مسار هو تنفيذ عملي لمخططاتها الهادفة الى تطوير اجيال المستقبل من ابناء الامارات وتعزيز حضورها في مسيرة تنمية المجتمع المحلي.
وقالت سامية كتيت نائب الرئيس لشؤون التعليم والتطوير في مطارات دبي: نحن متحمسون لوضع اسس ومعايير التميز بين شبابنا، وهذا من شأنه ان يساعدنا على اعلاء مكانة دولة الامارات ومطارات دبي على الساحة الدولية".
ومسار لطلبة الامارات الطموحين، فرصة نادرة للانضام الى صناعة ديناميكية تشكل خيارا استراتيجيا في المعادلة الاقتصادية لدبي حيث يشكل قطاع الطيران اكثر من 25% من اجمالي الناتج المحلي للامارة. وقالت كتيت: في الحقيقة ان نجاح برامج التطوير الخاصة بالخريجين، يعتمد على معايير الاختيار الصارمة للطلبة. وعلى هذا الصعيد نحن نتطلع الى اختيار الخريجين الذين يشكلون اضافة نوعية لمطارات دبي والذين باستطاعتهم الوفاء بمتطلبات العمل في مؤسسة رائدة على المستويين المحلي والدولي.