تصدرت "فيدكس إكسبرس" قائمة أفضل شركات العمل في الإمارات بحسب قائمة مؤسسة "غريت بليس تو وورك" الإمارات، المتخصصة في مجالات الأبحاث والاستشارات والتدريب.
وأكد الدكتور مايكل بورشل أن الشركة تتفوق في استراتيجيتها التي تقوم على 3 أسس هي العملاء والخدمة والأرباح، إذ تقوم بمكافأة موظفيها الأكثر التزاماً بالاستراتيجية، عن طريق الوفاء باحتياجات العملاء وتقديم الخدمات المتميزة لهم، وهو ما جعلها تقفز من المرتبة الثانية في القائمة خلال العام الماضي إلى المرتبة الأولى في القائمة الحالية.
وتلا "فيديكس إكسبرس" كل من مايكروسوفت الخليج، وماريوت، وبيبسيكو، و"ذي ون" في المراكز من الثاني إلى الخامس، بينما احتلّت أومني، وميرك الإمارات، وبيت، ودلسكو، وإي ام سي، المراكز من السادس وحتى العاشر.
45 دولة
وقال مايكل على هامش حفل أقيم لتوزيع الجوائز في فندق ذي مونارك دبي أول أمس، إن المؤسسة التي تعمل في أكثر من 45 دولة في كافة أنحاء العالم، تتخذ من دبي طريقاً لها للانتشار في باقي أسواق منطقة الشرق الأوسط، حيث تعد دبي نقطة الانطلاق للكثير من الشركات العاملة في منطقة الشرق الأوسط.
وأضاف أن هذه الجائزة من شأنها أن تحفز الشركات العاملة في دولة الإمارات على إعطاء المزيد، واستقطاب الخبرات، وتعزيز الخدمات وتميزها، وهو ما من شأنها أن يحسن مناخ العمل في الشركات المحلية، ويعطيها طابعاً تنافسياً يتماشى والتطورات الحاصلة في الدولة.
وأشار إلى أن معايير تقديم الجائزة تعد معايير بسيطة للغاية، حيث تقوم الشركة بعمل دراسة تستهدف موظفي الشركات، بالإضافة إلى دراسة تستهدف الإدارة، وكيفية التعامل مع الموظفين، وتحفيزهم على تجويد مناخ الأعمال في الشركات، لافتاً إلى أن الموظفين يساهمون بنحو 67% من إجمالي معايير الجائزة، في ما يساهم الجانب الإداري بالنسبة الباقية والتي تصل إلى نحو 33%، أي أن التركيز في الجائزة يكون على موظفي الشركة بشكل أكبر.
فئتان جديدتان
وأوضح أن "غريت بليس تو وورك" أضافت فئتين جديدتين إلى الجائزة في دورتها الحالية، هما أفضل الشركات لتشغيل المواطنين، وأفضل الشركات لتشغيل النساء في الإمارات.
حيث احتلت شركة "جنرال إلكتريك"، المرتبة الأولى في قائمة أفضل الشركات لتوظيف المواطنين الإماراتيين في الدولة للعام الجاري، نظراً لتطوير علاقاتها القوية مع الجامعات الرئيسية من أجل إنشاء خط قوي ومستدام من المواهب، وتطوير القيادة الإماراتية، في ما احتلت شركة "بيبسي كو" المرتبة الثانية في القائمة، نظراً لتوفيرها برامج التدريب القوي وإعداد القادة المواطنين، وبرامج الاستشارات المتعددة.
ولفت إلى أن الكادر النسائي كان له حقه في الدورة الحالية من الجائزة، حيث احتلت شركة "جنرال إلكتريك" المركز الأول أيضاً في قائمة أفضل الشركات التي توظف النساء في دولة الإمارات، نظراً لتعاملها المنصف مع النساء، تلتها شركة "ذي ون" العاملة في قطاع التجزئة.
حيث وصلت نسبة النساء من المدراء والمدراء التنفيذيين في الشركة إلى نحو 40%، في ما جاءت شركة "أومني" العاملة في قطاع الإعلام في المرتبة الثالثة، نظراً لصرفها تعديلات الرواتب والمكافآت للنساء خلال فترات إجازة الوضع والأمومة.
وقال بورشل: "شهدنا تطوراً ملحوظاً في الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية في دولة الإمارات خلال العامين اللذين عملنا خلالهما على وضع قوائم لأفضل أماكن العمل في الدولة".
وعبّر عن سعادته برؤية شركات جديدة تنضم إلى القائمة هذا العام، وأن يكون البعض ممن وردوا في القائمة السابقة قد تحسنت مراكزهم بين أفضل عشر شركات، وقال إن هذا يدلّ على أنهم يطبقون ما تعلموه من هذه الدراسة بغية تحقيق مزيد من التطور والإنجاز في العمل.
من جهته، قال فاروق قدواي، الشريك والرئيس التنفيذي لمؤسسة "غريت بليس تو وورك الإمارات" إن المؤسسة وجدت أن هناك شركات تطبق بعض الممارسات الإيجابية المثيرة للاهتمام تجاه المواطنين الإماراتيين وأيضاً تجاه المرأة العاملة. ورغم أن هذه الشركات تمثل مجموعة صغيرة هذا العام، فإننا نعتقد أن من المهم تقدير الجهود التي تبذلها لكي نتعلم منها، ونحن نتطلع إلى تقدير مزيد من الشركات في هذا المجال ضمن برنامج العام المقبل.