قال محمد النعيمي المدير التنفيذي لقطاع الاتصال والأعمال بغرفة تجارة وصناعة أبوظبي إن الشركات والمؤسسات العاملة في إمارة أبوظبي تمتلك قدرات وخبرات متميزة للتكيف مع التغيرات والمستجدات التي تحدث في الأسواق المحلية والعالمية مرتكزة بذلك على عناصر قوتها ومساهمتها الفاعلة في التنمية الاقتصادية الشاملة والمستدامة في الدولة.
وأشار في كلمة الغرفة التي ألقاها في بداية أعمال مؤتمر الشرق الأوسط لإدارة التغيير في المؤسسات والشركات إلى أن السياسات والاستراتيجيات والمشاريع في إمارة أبوظبي تستهدي برؤية إمارة أبوظبي 2020 لأجل تحقيق النمو المتوازن والتنمية الشاملة وتوسيع نطاق القاعدة الاقتصادية للإمارة من خلال التنويع وبناء القدرات، لافتاً الى أن هذه الرؤية تسعى لكي تصبح حكومة أبوظبي من بين أفضل خمس حكومات في العالم، ورحب النعيمي باسم رئيس وأعضاء مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة أبوظبي
ومديرها العام بالمشاركين في مؤتمر «أفضل الممارسات لإدارة التغيير في منطقة الشرق الأوسط 2012»، مؤكداً دعم الغرفة لمثل هذه الفعاليات التي تعود بالنفع والفائدة على مجتمع المال والأعمال في إمارة أبوظبي.
وأعرب عن شكر الغرفة وتقديرها للجهات المنظمة لاختيارهم مدينة أبوظبي لاستضافة هذا المؤتمر للتطرق بالنقاش إلى التغيير في الوقت الأنسب.
وقال النعيمي إنه وفي بيئة الأعمال اليوم، حيث يتسم التغيير بالتواصل والاضطراد وتتصف التكنولوجيا برخص تكلفتها والتعرف على الموهبة بالصعوبة فتعتبر إدارة التغيير عاملا رئيسيا فارقا ما بين مؤسسات الأعمال الناجحة ..مؤكدا أن إدارة التغيير في المؤسسات والشركات تنقل الأفراد من حيث يكونون حاليا إلى موضع تحتاج المؤسسة أن تجعلهم فيه.
وشارك في أعمال مؤتمر أكثر من 100 شخص من الشركات والمؤسسات العالمية والمحلية منها غرفة تجارة وصناعة أبوظبي وشركة مساندة في أبوظبي وقرية دبي للمعرفة وعدد من الشركات والمؤسسات العالمية المعروفة.
كما تحدث في الجلسة الافتتاحية للمؤتمر خالد بن عبدالله المبارك رئيس مؤسسة موج للتدريب والاستشارات وهي الشركة المنظمة للمؤتمر الذي أكد على الاهتمام المتزايد الذي يحظى بها موضوع إدارة التغيير في المؤسسات والشركات عالميا وفي منطقة الشرق الأوسط ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
وذكر أن المؤتمر وعلى مدى اليومين الماضيين وفر الفرصة لاطلاع المشاركين على أفضل الممارسات في موضوع إدارة التغيير في الشركات والمؤسسات وآخر ما توصلت إليه المؤسسات الأكاديمية والعلمية في العالم في هذا الموضوع.
كما استعرض أحمد محمد الملا نائب الرئيس لتقنية المعلومات في شركة دبي للألمنيوم «دوبال» تجربة شركة دوبال في إدارة التغيير من خلال مشروع «شمال دوبال» والنموذج الذي اتبعته الشركة في إدارة التغيير والتحديات التي واجهها هذا المشروع والإنجازات التي حققها ..كما عرض على المشاركين في المؤتمر عوامل النجاح والقصص المستفادة.