أعلنت شركة استثمار التكنولوجيا المتطورة "آتيك" خلال فعالية احتفالية أقيمت مؤخراً استكمال الدفعة الأولى من 20 موظفاً لبرنامج تطوير القيادة الذي تنظمه الشركة بالتعاون مع كلية بركلي هاس للأعمال التابعة لجامعة كاليفورنيا الأميركية.
ويأتي تنظيم البرنامج الذي استمر على مدى عشرة أشهر، كجزء من المبادرات التعليمية الرائدة التي تطلقها "آتيك" لتأهيل ودعم الكوادر الوطنية والمختصين في الشركة بمهارات قيادية مميّزة تعدهم للمساهمة في تطوير قطاع التكنولوجيا المتقدمة في إمارة أبوظبي.
وقال إبراهيم عجمي، الرئيس التنفيذي لشركة استثمار التكنولوجيا المتطوّرة "آتيك" "يأتي تنظيم هذا البرنامج ضمن التزام آتيك المستمر بتأهيل قيادات مستقبلية واعدة تدعم عملياتنا في الشركة ونمو واستدامة قطاع أشباه الموصلات والتقنية في أبوظبي عبر تعاوننا مع أبرز المؤسسات التعليمية المحلية والعالمية مثل جامعة بيركلي هاس للأعمال. وتم تصميم البرنامج المميّز لتمكين موظفينا المشاركين من تطبيق المهارات المستفادة في سوق العمل المحلي، ونقل المعرفة والخبرات المكتسبة بشكل فعّال لنظرائهم من الكوادر الوطنية".
وقالت ويتني هيسشر، مساعدة عميد مركزبركلي للتعليم التنفيذي المستمر في جامعة بيركلي هاس للأعمال: "يمثل برنامج آتيك فرصة رائدة لإحداث تغيير ايجابي مستدام عبر تطوير قدرات الكوادر الوطنية والمستقدمة في الإمارات، وتعزيز أهداف الدولة التنموية لتصبح مركزاً للتكنولوجيا المتقدمة".
وأضاف البروفيسور مارك ريتينبيرغ، مدير البرنامج في جامعة بيركلي هاس للأعمال: "لقد أبدى الموظفين المشاركين في برنامج آتيك، اهتماماً والتزاماً كبيرين بتلقي المعرفة وتحقيق الفائدة القصوى للمساهمة بلعب أدوار قيادية في جعل أبوظبي وجهة مميّزة للتكنولوجيا.
كما وجدت فيهم سمات المفكرين المستقلين، والذي يتحلون بالإبداع والشجاعة. وكان لنا الفخر بتدريس هذه المجموعة الواعدة، ونتطلع إلى نجاحاتهم المستقبلية والتي ستوثر حتماً بشكل واضح في تحسين نوعية الحياة في المستقبل في المنطقة.
وقال خالد الشملان، مدير وحدة الشؤون الاستراتيجية والعمليات في شركة "آتيك" وأحد الخريجين من البرنامج: " ساعدنا البرنامج على تعزيز قدراتنا وصقل مهاراتنا كقيادات إدارية، الأمر الذي سينعكس على جميع المشاركين بشكل إيجابي في الوقت الذي تمضي فيه إمارة أبوظبي بخطوات ثابتة".