ارتفعت الأجور بمعدل 5,5 % في جميع المجالات في الإمارات خلال العام 2011 مقارنة بمعدل نمو 4,4 % في العام السابق، استنادا لأبحاث شركة تاورز واتسون. جاء الإعلان عن نسبة النمو هذه خلال منتدى الموارد البشرية في الشرق الأوسط الذي تعقده تاورز واتسون كل عام، حيث توقعت الشركة زيادة الأجور في الامارات خلال العام 2012 بمعدل 5,7%.
ووفقا لشركة تاورز واتسون فإنه فيما يتعلق بدول مجلس التعاون الخليجي خلال العام 2011، فقد شهدت المملكة العربية السعودية أعلى معدل لزيادة الأجور (6,2%)، تتبعها قطر (5,8%)، ثم الكويت والإمارات (5,5%)، وعمان (5,3%)، والبحرين (5 %). وقادت مصر منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا بمعدل زيادة 10% بينما شهدت البحرين أقل معدل زيادة (5%).
وأظهرت الأبحاث أن معدل زيادة أجور القطاع الخاص في العام 2011 أعلى من معدل العام السابق. كما قلّت الشركات ذات الأجور الثابتة في المنطقة مقارنة بالعامين السابقين. وقال بيلي توريف، وهو مدير وحدة البيانات والاستبيانات والتكنولوجيا في تاورز واتسون: قدمت البيانات بعض النتائج المثيرة للاهتمام فيما يتعلق باتجاهات المكافآت والتعويضات، وخاصة استمرار زيادة الأجور رغم الوضع الاقتصادي والسياسي المضطرب الذي شهدته العديد من البلدان في منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقا. مع زيادة مستويات الأجر الإجمالي في العام 2011، يستخدم عدد أكبر من المنظمات العلاوات والبدلات للتميز عن المنظمات المنافسة. نتوقع أن تزيد الأجور بمعدل 0.5 % عن العام 2011. وتاورز واتسون" واحدة من شركات الخدمات الاستشارية العالمية التي تساعد الشركات والمؤسسات المختلفة على تحسين الأداء. وتوفر الشركة حلولاً في مجالات فوائد ومزايا الموظفين وإدارة المواهب والمكافآت وإدارة المخاطر ورأس المال والاستثمارات. ويعمل في هذه الشركة ما يزيد على 14 ألف مستشار في كل أنحاء العالم.