أظهرت دراسة حديثة أجراها Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع شركة الأبحاث والاستشارات YouGov، أن 34% من المهنيين في الشرق الأوسط يفكرون في تغيير مجال عملهم للانتقال خاصة إلى مجال النفط والغاز والبتروكيماويات الذي حصل على نسبة 14%. ولكن 35% من المشاركين راضون عن المجال الذين يعملون فيه حالياً. ومن بين أفضل خمسة مجالات يفكر الموظفون بالانتقال إليها (النفط والغاز والبتروكيماويات؛ والمصارف والمالية؛ وتكنولوجيا المعلومات؛ والموارد البشرية؛ والتصنيع)، فإن عنصر التحفيز الأهم هو المال. وعبر تلك القطاعات الخمسة، يعد السبب الثاني هو فرص النمو المهني، متبوعاً بأمن وظيفي أعلى.
وعلى المستوى الإقليمي، تميل تفضيلات فرص التوظيف نحو النفط والغاز والبتروكيماويات، وذلك بوجود 20% من المشاركين في الدراسة من القائلين إنه أفضل مجال للعمل ضمن بلد الإقامة. وتعود الأسباب إلى أنه الأفضل من ناحية النمو المهني (25%) والأمن الوظيفي (22%) وحزم الفوائد (19%). وحل قطاع الخدمات الحكومية/المدنية في المرتبة الثانية من ناحية الشعبية، وذلك بوجود 11% من المشاركين الذين ذكروا ذلك التفضيل بشكل رئيسي بسبب الأمن الوظيفي الأفضل (62%)، متبوعاً بواقع أن هذا القطاع كان الأقل تأثراً بالركود (10%)، وأنه يقدم توازناً أفضل بين الحياة والعمل(9%).
ويأتي قطاع المصارف والمالية في المرتبة الثالثة كأكثر المجالات رغبة، إذ يسعى إلى العمل فيه 10% من المشاركين. وذكروا أن السبب هو أفضلية كل من فرص النمو (30%) والأمن الوظيفي (20%) وحزم الفوائد (18%).
وقال عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات: "يعد النفط والغاز والبتروكيماويات أحد المجالات التي ارتبط اسمها بالمنطقة لوقت طويل، ولا يزال بوضوح مجالا مفضلا للعمل فيه مع وجود غالبية ممن يتطلعون إلى تغيير مهنهم للانتقال إليه. وهناك اتجاه يتمثل بأن الموظفين اليوم يبحثون عن رواتب أعلى وأمن وظيفي أكثر ومجالات عمل أفضل يكون انهيارها وقت الانكماش الاقتصادي أقل احتمالًا، وهي إشارة واضحة إلى أن الركود لايزال يؤثر في الآراء".
وأضاف زريقات: "يعد Bayt.com مصدراً مثالياً للموظفين الذين يرغبون في استكشاف خيارات مهنية أخرى، وذلك بوجود آلاف الوظائف التي تغطي كافة المجالات، وهي متوافرة بسهولة من خلال المنصة الإلكترونية المريحة".