أكدت مؤسسة دبي للألمنيوم (دوبال) التزامها المستمر تجاه جهود التوطين، حيث احتفلت أخيراً بتخرج 40 مواطناً في الفئة العمرية بين 20-24 عاماً حاصلين على شهادة التأهيل الهندسي من المستوى الثالث والتي تم تطويرها وفق نظام التعليم الفني والمستقبلي الأسترالي. وللحصول على هذه الشهادة توجب على جميع أعضاء المجموعة استكمال برنامج دوبال المهني للتدريب على الصيانة، وتم توزيعهم حالياً على مختلف مناطق الصيانة بمصهر دوبال للعمل في وظيفة فني صيانة بإدارات الصيانة الميكانيكية والكهربائية وصيانة المعدات.
وبدأ برنامج دوبال المهني للتدريب على الصيانة أنشطته في العام 1982 بهدف توطين موظفي الصيانة من خلال تطوير مهارات وإمكانيات المواطنين وتحويلهم إلى خبراء فنيين متميزين عبر تصميم برنامج تدريبي يحظى باعتراف عالمي. كما يخضع 40 متدرباً آخر في الوقت الراهن للتدريب في دوبال، منهم 12 متدرباً من شركة الإمارات للألمنيوم (إيمال). وأثبت البرنامج فعالية عالية على مدار السنين حيث يشغل خريجوه حالياً مناصب عليا في دوبال، ومختلف المؤسسات بالإمارات.
نجاح النموذج التدريبي
ويتجسد المكون الرئيسي لنجاح النموذج التدريبي الحالي فيما يتمتع به مركز دوبال للتدريب من قدرة متواصلة على تقييم وتهيئة البرنامج التعليمي، استجابة للتطورات التكنولوجية المتواصلة التي تشهدها البيئة التنافسية لمصنع ألمنيوم عالمي المستوى، مثل دوبال، ضمن عدة أمور، عبر اتفاق شراكة بين مركز دوبال للتدريب ومعهد بوكس هيل للتعليم الفني والمستقبلي الأسترالي بولاية فيكتوريا الأسترالية تم توقيعه في العام 2005 لتوفير وتقييم واعتماد وضمان جودة شهادة التأهيل الهندسي من المستوى الثالث، بموقع عمليات دوبال. كما يخضع مشرفو دوبال للتدريب، والذين يتمتعون بقدرات فنية عالية، بشكل متكرر لبرامج التطوير الفني بهدف المحافظة على المستوى العالي لقدراتهم الذاتية، ما يضمن توفير أفضل المعايير خلال عملية التدريب للحصول على شهادة التأهيل الهندسي من المستوى الثالث.
كما ساعد أيضاً معهد "بوكس هيل" للتعليم الفني والمستقبلي الأسترالي، منذ العام 2008، أكثر من 40 متدرباً من دوبال لتحقيق الكفاءة المطلوبة لشهادة التدريب والتقييم من المستوى الرابع وهو مؤهل تدريبي يحظى بالاعتراف في العديد من الدول بمختلف أنحاء الشرق الأوسط.
تدريب
وتضم شهادة التأهيل الهندسي من المستوى الثالث خليطاً من جلسات التدريب العملي في مركز دوبال للتدريب والتدريب العملي بمصهر دوبال، تحت إشراف وتوجيه الفنيين في المصهر من ذوي الخبرات العالية وأعضاء مختارين من مركز دوبال للتدريب، حيث يضمن هذا النموذج حصول المتدربين على خبرات عالمية وواقعية، على امتداد دورتهم التدريبية.
تخريج
وأقيم حفل التخرج في شهر أكتوبر بموقع عمليات دوبال في منطقة جبل علي، وحضر الحفل كل من مروان الصوالح، المدير العام لإدارة الموارد البشرية، ومحمد العويس، مدير تطوير المؤسسة، ومحمد الصابري، رئيس البرامج الوطنية والتطوير، وعبدالمنعم بن بريك، نائب الرئيس لإدارة التوسعات الهندسية والبيئة والصحة والسلامة، ومحمد جامع، المدير العام لصيانة المصهر، بالإضافة إلى المديرين ورؤساء الإدارات والمشرفين والقائمين على توجيه المتدربين من إدارتي صيانة المصهر والطاقة وتحلية المياه. كما حضر الاحتفال أيضاً مشرفو التدريب من مركز دوبال للتدريب.
فيما مثل معهد "بوكس هيل" للتعليم الفني والمستقبلي الأسترالي، جيمس ستافورد، المدير التنفيذي للأعمال الدولية، وبترا ماكلوجلين، مديرة مركز المواصلات والهندسة.