أظهرت دراسة مؤشر فرص العمل التي أجراها موقع بيت.كوم أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط بالتعاون مع يوغوف للأبحاث أن 62% من الشركات في الإمارات تعتزم التوظيف في غضون عام، مشيرة إلى أن غالبية فرص العمل في الأشهر الثلاثة المقبلة سيكون مصدرها القطاع الخاص وذلك مع اعتزام معظم الشركات توظيف 5 أشخاص أو أقل خلال تلك الفترة لملء الشواغر في المستويات التنفيذية المبتدئة.

وعلى مدار الأشهر الثلاثة المقبلة قالت 21% من الشركات في الإمارات أنها ستقوم حتماً بالتوظيف فيما قالت 28% منها أنها ستقوم بذلك على الأرجح. وسيكون مصدر فرص العمل على الأرجح من القطاع الخاص الذي يسجل أعلى مستويات التوظيف في المنطقة فيما تظهر الإحصاءات أن الشركات المتعددة الجنسيات ستوفر غالبية فرص العمل وذلك مع وجود 30% منها سيقوم حتما بالتوظيف. ويتبع ذلك الشركات المحلية الكبرى (29%) والمؤسسات المحلية المتوسطة والصغيرة (27%). وبالنسبة للقطاع العام (الحكومة والجمعيات الخيرية والمؤسسات شبه الحكومية) صرح 22% منها أنها ستقوم حتما بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة.

وتبدو الأرقام أكثر إيجابية في غضون عام وذلك مع استمرار القطاع الخاص في تقديم غالبية فرص العمل إذ إن 34% من الشركات المتعددة الجنسيات ستقوم حتما بالتوظيف وكذلك 31% من الشركات المحلية الكبرى و26% الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة و23% من شركات القطاع العام.

وقال عامر زريقات نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم إن الإحصاءات في أنحاء المنطقة متشابهة جدا. ويبدو أن الشركات بمجملها أقل ميلا للتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة رغم أنه من المثير للاهتمام ملاحظة أن الشركات المحلية تمتلك أعلى النسب التراكمية ممن سيقومون بالتوظيف حتما وعلى الأرجح. وفي هذا السياق ستشكل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الكتلة الأكبر في إمكانيات التوظيف في غضون عام الأمر الذي يشير إلى إمكانية وجود زيادة في الشركات الناشئة.

وعدد ونوعية الموظفين الذين تبحث عنهم الشركات يشير إلى وجود مبادرات جارية تأخذ الكلفة في عين الاعتبار وهي تمتد لتطال قسم الموارد البشرية. وكما يعلم أصحاب العمل في الإمارات ان استخدام منصة إلكترونية مثل بيت. كوم يوفر وصولا مباشرا إلى الباحثين عن عمل من أصحاب أفضل الكفاءات في المنطقة ضمن إطار مريح ويراعي ناحية الكلفة وهو يشمل أصحاب المهارات المحلية من المؤهلين جدا.

وتتطلع الشركات خلال الأشهر الثلاثة المقبلة بشكل رئيسي إلى توظيف أشخاص في مناصب تنفيذية مبتدئة (37%) رغم وجود طلب عال نسبيا على التنفيذيين (30%) والمنسقين (29%) والتنفيذيين في المستويات العليا (27%). وستوفر معظم الشركات (49%) أقل من 5 مناصب فيما تخطط 20% منها لتوظيف ما بين 6 و10 أشخاص.

وفي سياق متصل فإن نسبة تراكمية قدرها 71% من الشركات في الإمارات الراغبة في التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة سوف توظف 10 أشخاص أو أقل فيما ترغب 48% في ملء شواغر لخمسة مناصب أو أقل. وقال سنديب شهال الرئيس التنفيذي لشركة يوغوف إنه في حين من المطمئن أن نرى احتمالية إجراء بعض عمليات التوظيف خلال الربع القادم من غير المستغرب أن نرى أن معظم الشركات تهدف إلى التوظيف في وقت لاحق أي في غضون عام. ومع عودة مسألة الاقتصاد العالمي إلى الواجهة سوف تقوم شركات عدة بتأجيل خطط التوظيف المحتملة على أمل ألا تؤدي الأزمة الحالية في منطقة اليورو إلى ركود إقليمي.

 

خبرة

وفيما يتعلق بالخبرة تصدرت المهارات الإدارية القائمة بوصفها الأكثر بحثا عنها في أنحاء المنطقة بنسبة 38%. وحلت مهارات الكمبيوتر في المرتبة الثانية بنسبة 31%. كما يُفضّل أصحاب الخبرات المتوسطة (3-7 سنوات) بنسبة 23% على أصحاب المستويات المتقدّمة (7-10 سنوات) أو المستوى المبتدئ (أقل من 3 سنوات) حيث حصد كل منها نسبة 14%. أما أصحاب المستويات المتقدمة جدا من الخبرة فقد حصلوا على نسبة 12%. وفي الإمارات العربية المتحدة يبحث أصحاب العمل عن مرشحين ذوي مهارات إدارية بنسبة 40% وأصحاب الخبرة في المجال الهندسي بنسبة 29%.

 

تواصل

وتعتبر القدرة على التواصل باللغتين العربية والإنجليزية أساسية بالنسبة لـ58% من المشاركين حول المنطقة. وضمت المواصفات الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل في المرشحين قدرات العمل ضمن فريق (48%) والشخصية والسلوك العام (46%). وفي الإمارات يبحث أصحاب العمل بشكل كبير عن القدرة على التواصل بشكل فعال باللغتين العربية والإنجليزية (55%) وقدرات العمل ضمن فريق (47%) والقدرة على العمل تحت الضغط (44%).

أما مجالات العمل التي تجذب أو تحتفظ بأصحاب أفضل الكفاءات في المنطقة فهي المصارف والمالية (36%) والاتصالات (35%) والبناء (31%). وفي الإمارات العربية المتحدة احتلت قطاعات النفط والغاز والبتروكيماويات المرتبة الأولى (39%) متبوعة بالمصارف والمالية (36%) والبناء (27%).

 

تفاؤل

وعند السؤال عن جاذبية بلد الإقامة كان المشاركون في قطر الأكثر تفاؤلا بوجود 49% ممن صرحوا أن بلادهم أكثر جاذبية من البلدان الأخرى في المنطقة. وحلت الإمارات في المرتبة الثانية بوجود 48% ممن صرحوا بذلك فيما جاءت السعودية في المرتبة الثالثة بنسبة 44%.

وجرى جمع المعلومات لدراسة مؤشر فرص العمل ـ أكتوبر 2011 جرى إلكترونياً بين 26 سبتمبر و17 أكتوبر 2011 بمشاركة 2344 شخصا في كل من الإمارات والسعودية وقطر وعمان والكويت والبحرين وسوريا والأردن ولبنان ومصر والمغرب وتونس والجزائر وباكستان.