نجحت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض في تجاوز نسبة التوطين المستهدفة للعام الجاري لتصل إلي 41% من إجمالي العاملين بالشركة وانه من المتوقع أن تصل نسبة التوطين إلى 44 بالمائة بنهاية العام وذلك ضمن الإطار العام الذي وضعته الشركة ووفقاً لإستراتيجيتها الرامية لتعزيز نسبة المواطنين الإماراتيين العاملين بمختلف إدارات الشركة. وضعت إدارة الشركة منذ العام 2006 هدفاً استراتيجياً لها لتعزيز دور المواطن في إدارة وتشغيل كافة مرافق الشركة حيث كانت نسبة المواطنين العاملين بالشركة في تلك الفترة لا تتجاوز 32 موظفا فقط والآن وصل عدد المواطنين نحو مئة موظف من إجمالي 243 موظفاً.
وقال سعيد الشامسي نائب مدير إدارة الموارد البشرية أنه ضمن رؤية وإستراتيجية حكومة أبوظبي في دعم توطين الوظائف فقد تمكنت أدنيك من إعطاء دور أكبر للشباب المواطنين و المؤهلين علميا ومهنياً وفنياً في إدارة الشركة حيث تجاوزت نسبة المواطنين في المراكز الإدارية العليا لأدنيك نحو 70 بالمائة حتى الآن. وقال إن أدنيك حريصة كل الحرص على ابتعاث الموظفين المواطنين للتدريب في الخارج حيث بلغ إجمالي المواطنين الذين تم تدريبهم بمركز أكسل نحو 20 مواطنا ً. وأضاف أنه خلال العام الجاري تم استحداث ثلاثة مناصب جديدة بالإدارة العليا للشركة. ()