توقع استبيان لشركة إيون هيويت لاستشارات الموارد البشرية زيادة للرواتب بمتوسط نسبته 6.3% في دول منطقة الشرق الأوسط للعام 2012. واستبيان إيون هيويت للزيادة السنوية على الرواتب يتم إجراؤه سنويا على نطاقٍ عالمي، وتشارك فيه من مختلف دول المنطقة نحو 280 شركة. وقدر الاستبيان الزيادة المتوقعة في الإمارات بنسبة 5.2٪.
واحتلت الشركات المصرية واليمنية والأردنية واللبنانية أعلى المستويات على مستوى منطقة الشرق الأوسط، حيث بلغت تقديرات زيادة الرواتب في مصر 10% أي ما يقارب ضعف متوسط الزيادة في دول مجلس التعاون الخليجي. أما على المستوى العالمي فقد جاءت الشركات الهندية والصينية الأكثر إيجابية، حيث بلغت تقديرات الزيادة نحو 12.8% في الهند و9.6% في الصين.
قام بإعلان نتيجة الاستبيان الدكتور ماركس ويزنر الرئيس التنفيذي الجديد لإيون هيويت في منطقة الشرق الأوسط. وقال ويزنر: في ضوء الزيادات المتوقعة على الرواتب تبدو تأثيرات الأحداث الأخيرة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط بشكل عام أقل حدة منها في أجزاء أخرى من العالم. وبحسب التوقعات فإن الشركات الهندية والصينية كانت أكثر تفاؤلاً وإيجابية. ونحن نعتقد بأن هذا البحث يعد دلالة كافية على الوضع العام لحالة التفاؤل التي تسود بيئة الأعمال في المنطقة في الوقت الراهن. وانضم ماركس ويزنر إلى الشركة قادمًا من ميرسر للاستشارات التي انضم إليها في العام 2002 بدءًا من أوروبا ووصولاً إلى دبي بعد أن شغل فيها منصب عضو منتدب لمنطقة الشرق الأوسط في العام 2007.
وكجزءٍ من مسؤوليات منصبه الجديد في إيون هيويت سيكون ويزنر مسؤولاً عن تنمية محفظة الشركة من كبار العملاء ومؤسسات القطاع العام، كما أنه سيقود التوسع في نشاط الشركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. كما يعد تعيين دكتور ويزنر دعماً حقيقياً لإيون هيويت لما لديه من خبرات، لاسيما في ما يتعلق بعمليات التحول الكبرى في الموارد البشرية واعداد الشركات والمكافآت وإدارة الأداء وتصميم هياكل الموارد البشرية. و عمل دكتور/ ويزنر مديرًا أول للعملاء خلال مساره المهني، نفذ خلالها مشاريع لا غنى عنها لصالح مجموعة من الشركات الدولية العملاقة.
وأضاف ويزنر: منذ أن استحوذت إيون على هيويت أسوشيتس في عام 2010 التزمت إيون هيويت بتقديم خدمات وحلول استشارية أفضل، وتشمل نطاقًا أوسع لقاعدة عملائها في منطقة الشرق الأوسط وعلى المستوى العالمي. وإنه ليسرني أن أكون جزءًا من هذه المؤسسة الاستشارية التي تتمتع بالديناميكية والسبق الفكري، وأتطلع نحو مشاركة فريق العمل في المرحلة التالية من النمو المؤسسي. ونحن نتطلع بشدة إلى الفرص الكبيرة التي تتيحها لنا خدماتنا الجديدة التي نقدمها بعد أن أتممنا عملية تحول جذري في الموارد البشرية لدينا.