كرّم سامي أحمد القمزي مدير عام دائرة التنمية الاقتصادية في دبي الموظفين المتميزين في مسابقة التميز الوظيفي لعام 2011، والتي تأتي ضمن مشروع (تميز) الذي أطلقته الدائرة سعياً للارتقاء بمستوى الخدمات التي توفرها للمراجعين والمتعاملين، ولتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للدائرة. وتبنى مسابقة التميز الوظيفي على معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز فئة التميز الوظيفي، والتي تعنى بإبراز أفضل الكفاءات الوظيفية والارتقاء بمستوى أداء الموظفين في جو من الشفافية.
وشكر القمزي الموظفين الذين اجتهدوا واتسم أداؤهم بالصدق وتعاملهم بالرقي والمسؤولية والأمانة، وتفانوا في العمل نحو تحقيق أهداف دائرة التنمية الاقتصادية، أولئك الذين يحرصون على أن تكون علاقتهم بالدائرة مرتبطة بالتطور والنمو المستمر وتعزيز رصيدهم المهني بالمعرفة والخبرة والمكتسبات القيمة. ودعا كافة الموظفين إلى ضرورة بذل الجهد نحو تحقيق الأهداف الوظيفية وغايات دائرة التنمية الاقتصادية التي ينتمون إليها والتي أولتهم الثقة ووفرت لهم كل سبل النجاح.
وأضاف: يتطلب التميز في ميدان العمل أن يكون المرء مبدعاً وخلاقاً في عمله، فالإبداع والابتكار من أهم سمات التميز والجودة، وهما اللذان يفتحان أمام صاحبهما آفاق التقدم والتطور والريادة، لذا أناشدكم أن تضاعفوا جهودكم في صقل هذه المواهب التي لو استثمرث بالشكل الأمثل لعادت على أصحابها ومجتمعاتها بالكثير من الخير والمنفعة. ويحضرني هنا قول صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم: «الوظيفة الحكومية ليست فقط باباً للرزق، إنما قبل ذلك باب للإنتاج، ودوائر الحكومة ليست مكاتب للروتين والتواكل والتكاسل، بل ميادين للإبداع».
وكانت إدارة الجودة والتميز المؤسسي في دائرة التنمية الاقتصادية اطلقت مسابقـة التميـز الوظيفـي لعام 2011 لإيجاد بيئة عمل تنافسية وبناء قاعدة معلوماتية للمشاركة في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، بالإضافة إلى تكريم وتقدير جهود الموارد البشرية وأصحاب الكفاءات وفق معايير ومنهجيات ثابتة. وقد قامت الإدارة أيضاً بتنظيم لقاءات تعريفية لشرح معايير المسابقة ومتطلباتها لكافة الموظفين وورش عمل للمشاركين في المسابقة بشكل جماعي وفردي، بالإضافة إلى تقديم الاقتراحات والتوضيحات لجميع المشاركين.
قائمة
ضمت قائمة المتميزين الذين تم تكريمهم كلاً من: فاطمة خميس استاد في فئة الموظف الإداري المتميز، وسيما سكوير في فئة الموظفة المتميزة، وعنود عبدالله الحمادي في فئة الموظف التنفيذي المتميز، وإبراهيم بهزاد في فئة الموظف الميداني المتميز، وحصة الدوبي في فئة الموظف المالي المتميز. كما تم تكريم الموظف محمد الوحيدي من إدارة العناية بالمتعاملين.
معايير
وقال محمد بوشنين المدير التنفيذي لإدارة الجودة والتميز المؤسسي بالدائرة: تسعى دائرة التنمية الاقتصادية دائماً الى تحقيق التميز والجودة للوصول الى الأهداف التي تنشدهاو لذلك قمنا بإطلاق هذه المسابقة التي ستسهم في زيادة الطاقة الإنتاجية والتطوير الذاتي لدى موظفي الدائرةو فضلاً عن رفع معايير جودة الخدمات التي نقدمها لكافة المتعاملين. وتقام مسابقة التميز الوظيفي حسب معايير محددةو وهي: الأداء والإنجاز والمبادرة والإبداع والتعاون والالتزام الوظيفي والمشاركة وتحمل المسؤولية. وشملت المسابقة فئات: الموظف المالي المتميز، الموظف التخصصي المتميز، الموظف الإداري المتميز، الموظف التقني المتميز، الموظف الميداني المتميز، الموظفة المتميزة، الموظف الجديد المتميز، والموظف التنفيذي المتميز. وبلغ عدد المشاركين في بداية الدورة 24 مشارك من الدائرة والمؤسسات التابعة لها.