يسلط مؤتمر المواهب الأول، الذي ينظمه الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات الضوء اليوم على ما شهدته الأعوام القليلة الماضية من تنامٍ لدور وعدد النساء القياديات في قطاع البتروكيماويات والكيماويات في منطقة الخليج العربي .
وتم تصميم المؤتمر،الذي يختتم غداً في فندق «بارك حياة» بدبي، لكي يوفر للمسؤولين التنفيذيين في الشركات المحلية والإقليمية منصة للتواصل فيما بينهم واستعراض، معارفهم حول إدارة الكـــفاءات والمواهب، وتطوير قدراتهم في مجال التنظيم الاستراتيجي.
وستلقي مها ملا حسين، عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الموارد البشرية في الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات (جيبكا) والرئيس التنفيذي لشركة صناعة الكيماويات البترولية (PIC) التي تعتبر أكبر شركة للبتروكيماويات في الكويت الكلمة الافتتاحية بصفتها المرأة الأعلى منصباً بين النساء في قطاع البتروكيماويات والكيماويات في منطقة الشرق الأوسط.
وقالت مها حسين: تهدف هذه الفعالية إلى توفير منصة لتبادل المعلومات وتبادل أفضل الممارسات المؤسسية التي توصلت إليها نخبة من كبار اللاعبين في هذا القطاع الاستراتيجي في المنطقة. ومن هذا المنطلق استقطب البرنامج نخبة من كبار التنفيذيين والخبراء في هذا القطاع لكي يشاركونا خبراتهم وآرائهم المتميزة.
من جهته أكّد الدكتور عبدالوهاب السعدون، الأمين العام للاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات، أن دعم النساء الخليجيات وتمكينهن لتبوء مناصب قيادية سيكون من أبرز المواضيع المطروحة للنقاش في المؤتمر، خاصةً وأن الإحصاءات تظهر ارتفاعاً بنسبة 7% في عــــدد النساء اللواتي يشغلن مناصب قيادية.
وسيتم في إطار المؤتمر تقديم عروض توضيحية خاصة حول تولي النساء للمناصب القيادية مع لؤلؤة المطلق، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة «جولدن ترست»؛ وليندا جارنهام، مدير الموارد البشرية في «إنسباير إم إي» (Inspire ME). كما سيتم تناول موضوع الشركات الناجحة من خلال عرض تقديمي تلقيه أوزما سعيد، مدير قسم التطوير المؤسسي والقيادي في مجموعة زين؛ بينما ستتحدث ريم الغانم، من قسم التصميم والتخطيط في شركة آرامكو السعودية، حول موضوع القيم والأخلاقيات.
وستشهد جلسة ما بعد الظهر مشاركة لفيف من المتحدثات البارزات اللواتي سيسلطن الضوء على آليات استقطاب المواهب وردم الهوة الموجودة على هذا الصعيد مثل عبير العمر، مساعد الرئيس التنفيذي في شركة "إيكويت"، وسايرا أكبر من شركة "جلوبال ماندجمنت كونسلتانسي".
وخلصت مها حســــين إلى القول: أنا أقــــف في طليعة الداعين إلى توظيـــف مزيد من النساء في مناصـــب قيادية ضمن قطاع البتروكيماويات والكيماويات بهدف تخطي الصعوبات المتـــــعلقة بالموارد البشرية والارتقاء بمستوى تطلعات المرأة في المنطقة. وأنا مســــرورة للغاية بأن برنامجنا استقـــطب هذا العدد من النساء الموهــــوبات اللواتي يتــــبوأن مناصب قيـــادية، فذلك بلا شك يعد تأكيداً على كفاءاتهن العالية ومقدراتهن المتميزة.