وقّعت اتصالات وشركة هواوي لحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مذكرة تفاهم تهدف لوضع الأسس لبرنامج تدريب مكثف بهدف تطوير كفاءات ومهارات موظفي اتصالات لاسيما المشاركين منهم في برنامج قادة المستقبل. أقيم حفل التوقيع في المقر الرئيسي لشركة هواوي في شينزن بالصين بحضور ستيفن وودز نائب الرئيس للموارد البشرية في هواوي وفايز عوض نائب رئيس أول- الموارد البشرية في اتصالات كما حضر حفل التوقيع أيضاً أحمد الدوبي نائب الرئيس للموارد البشرية في اتصالات إضافة إلى عدد من المسؤولين في اتصالات. كما شارك في المناقشات المتعلقة بهذه الاتفاقية عدد من كبار المسؤولين في جامعة هواوي وخدمات التعليم.
وسيتكون برنامج التدريب المنصوص عليه في هذه الاتفاقية من سلسلة من النشاطات المشتركة التي سيقوم خلالها مسؤولون بارزون من اتصالات وهواوي بوضع برنامج خاص بالتطوير المهني بشكل يتوافق مع التخصص الوظيفي لكل متدرب يمتد لفترة من شهرين إلى ثلاثة أشهر.
وأكد فايز عوض أن برنامج التدريب الذي تم الاتفاق عليه مع هواوي يهدف بشكل رئيسي إلى تقديم تجربة مفيدة لموظفي اتصالات وبالشكل الذي يعزز كفاءاتهم ومهاراتهم مشيراً إلى أن تعزيز اتصالات لمجالات التعاون مع شركة هواوي يرمي إلى تحقيق أهداف المؤسسة الإستراتيجية في تطوير كفاءات موظفيها والارتقاء بثقافة المعرفة في المؤسسة وبالشكل الذي سيمكننا من تحقيق هدفنا الجوهري في جعل الإمارات مركزاً رئيسياً لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المنطقة.
من جانبه قال ألبرت ليوزبن المدير التنفيذي المسؤول عن شراكة هواوي واتصالات العالمية إن توفير سبل جديدة ومتقدمة لتطوير الكفاءات المهنية لدى المواطنين الإماراتيين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات يمثل الغاية الرئيسية التي تسعى هواوي إلى تحقيقها من وراء شراكتها مع اتصالات وفي العديد من المشاريع الرائدة الأخرى في منطقة الشرق الأوسط. مؤكداً ثقته بأن هذه الاتفاقية ستنجح في خلق منصة جديدة لكل من هواوي واتصالات تمكنهما من تبادل الخبرات في قطاع الاتصالات، الأمر الذي من شأنه أن يساهم في تطوير هذا القطاع بشكل كبير.
وتؤكد الاتفاقية التزام الشركتين المستمر في توجيه الشباب الطموح الراغب بالتخصص في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتطوير مهاراته. ومن الجدير بالذكر أن برنامج قادة المستقبل من اتصالات الذي تدعمه معاهد عالمية رائدة قد حقق نجاحاً كبيراً في تطوير مهارات الموظفين الذين يمتلكون مقومات قيادية كبيرة.