تطلق شركة رويال فيليبس للإلكترونيات "برنامج فيليبس للتدريب الداخلي" والموجهة لمنطقة الشرق الأوسط بهدف تطوير مهارات الشباب الساعي خلف فرص العمل وتعلم الخبرات اللازمة والضرورية في بيئة العمل، وتهيئهم لأسواق العمل الاحترافية والتي تشهد منافسة كبيرة.
وستقوم الشركة العالمية المتخصصة في قطاعات الصحة، أسلوب الحياة العصرية والإضاءة بالكشف عن برنامجها الجديد للتدريب الداخلي الشهر القادم خلال مشاركتها في معرض نجاح للتدريب والتعليم والمهن، حيث ستقوم بتعيين عشرة متدربين في صفوفها، بالإضافة إلى مواصلة عملها بتعيين30 متدربا آخر بوظائف كاملة عبر مكاتبها في الشرق الأوسط. كما وستقوم الشركة أيضا بإطلاق موقع فيليبس للوظائف، والموجه لمنطقة الشرق الأوسط خلال مشاركتها في المعرض.
ويقام المعرض، والذي ينطلق في 18 اكتوبر 2011 ويستمر حتى 20 اكتوبر 2011 على أرض مركز أبوظبي الوطني للمعارض، في وقت يلائم الآلاف من حديثي التخرج من الجامعات والمدارس والساعين خلف فرص العمل أو الدراسة. وأظهرت دراسة قامت بها شركة بوز & كومباني أن أكثر ما يقلق شباب اليوم عند دخولهم سوق العمل هو شح الخبرة العملية الوافية القضية الرئيسية التي يسعى برنامج فيليبس للتدريب الداخلي المساهمة في وضع حل لها وحث الشركات السير على خطاها.
وتعليقا على الموضوع، قال هارجيت غيل، رئيس مجلس إدارة فيليبس الشرق الاوسط: "إن بادرة فيليبس للتدريب الداخلي مصممة لتقدم للطلاب والخريجين كماً وافراً من الخبرة العملية، وبالتالي تحسين فرص عثورهم على الوظائف". وأضاف: "يقدم برنامج فيليبس للتدريب الداخلي فرصا رائعة ويقدم الخريجين نحو الخبرات العالمية والمهام الخارجية داخل صفوف مكاتبنا المنتشرة في المنطقة، كما وستتوافر فرص حال اكتمال فترات تدريبهم".
ويتراوح طول ومدة برنامج فيليبس للتدريب الداخلي من ثلاثة أشهر وحتى سنة كاملة، وبمعدل قبول سنوي يصل إلى 40 متدربا في العام في مختلف أنحاء الشرق الأوسط. وستبدأ المجموعة الأولى من المتدربين أعمالها في أغسطس 2011 فيما ستبدأ المجموعة الثانية، والتي تأمل الشركة بملء شواغرها خلال معرض نجاح، برنامجها في يناير 2012.