أكد محمد عمر عبد الله وكيل دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي حرص الدائرة على تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وتوفير البيئة المناسبة للابتكار والمبادرات التي تؤدي إلى التفاعل الإيجابي بين الموظفين من جهة وكافة الجهات المرتبطة بها من جهة أخرى.
وأشار خلال تكريمه في مقر الدائرة ثلاثة من موظفي أشهر أبريل ومايو ويونيو الماضية عن فئات الإداري والفني والقيادي إلى حرص الدائرة على الارتقاء المتواصل في أدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر وبناء القدرات المؤسسية والعمل على تأهيل كوادرها المواطنة وصولا إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
وقال إن الدائرة تسعى من خلال تنفيذ مثل هذه البرامج إلى التحسين المستمر والارتقاء بأدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المثالي وبناء القدرة المؤسسية من خلال الاهتمام برأس المال البشري مشيرا إلى أن هذا النظام يستند بشكل رئيس إلى استراتيجية دائرة التنمية الاقتصادية 2011-2015 المنبثقة عن أجندة السياسة العامة لحكومة إمارة أبوظبي حسب التوجه الذي ينص على تحسين أو تعزيز إنتاجية جميع الموظفين الحكوميين وتعميق ثقافتهم الوظيفية.
ونوه محمد عمر عبد الله بأنه لتحقيق الاستراتيجيات والخطط الطموحة لا بد من الوصول بالكـادر الوظيفـي إلى مستوى عال من التمرس والاحترافية في تأدية المهام الموكلة إليه بكفاءة واقتدار وذلك لتحقيق الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية المنشودة بكل كفاءة مؤسسية وفاعلية تنظيمية.
من جانبه قال غانم محمد الفندي المزروعي المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في الدائرة بهذه المناسبة إن مثل هذه البرامج تساهم في ترسيخ مفاهيم التميز والإبداع لدى الموظف كونه يتحلى بشخصية وسـلوك مميـزين وبروح الإبداع والابتكار مركزا في ذلك على المبادرات واستخدام التكنولوجيا الحديثة في العمل واستغلال الموارد المتاحة بشكل أمثل.
وفي ختام الحفل قام محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة بتقديم شهادات تقدير لكل من منى السويدي رئيسة قسم الدراسات الاقتصادية لفوزها بجائزة موظف الشهر القيادي والدكتور إبراهيم محمد العابد الباحث الأول بإدارة الدراسات عن موظف الشهر الفني ومنصور البلوشي موظف خدمة العملاء في مركز الدائرة فرع العين عن موظف الشهر الإداري. وتعمل دائرة التنمية الاقتصادية على تنفيذ خطة سنوية للتدريب والتأهيل وذلك في إطار اهتمامها برأس المال البشري والسعي نحو بناء كـادر وظيفـي متمرس قادر على تأدية المهام الموكلة إليه بكفاءة واقتدار وصولا إلى تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية المنشودة بكل كفاءة مؤسسية فاعلية تنظيمية.