أطلقت سيسكو امس مبادرة سيسكو للتواصل النسائي في الإمارات كجزء من مبادرة عالمية تهدف إلى تزويد موظفي الشركة من النساء بفرصة المشاركة في مجالات التطوير والتواصل الاجتماعي والأعمال الخيرية. وانطلقت المبادرة لتكون الأولى من نوعها في المنطقة لدعم أهداف الدولة في تحقيق رؤية الأمة المتصلة. وتقوم هذه المبادرة على تحقيق المشاركة الفعالة للنساء في قطاع تكنولوجيا المعلومات. ويوجد هناك حالياً أكثر من 50 موظفة عاملة لدى سيسكو في دولة الإمارات يتولين مسؤولية تقديم النصح والمشورة المهنية لقريناتهن وتزويدهن بأنشطة لتطوير الذات ومساعدتهن في تحقيق التوازن بين حياتهن الشخصية والعملية.
ومن خلال جهود نسائية بالكامل تقوم مبادرة سيسكو للتواصل النسائي على تطوير برامج تتماشى مع المعايير والأسس العامة للأعمال، وكذلك توجهات الموظفين ونوعية احتياجاتهم داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. كما أنها تهدف إلى جذب وتطوير والمحافظة على المواهب النسائية وبناء شبكة محلية تجمعهم وتمثلهم في قطاع التكنولوجيا من خلال توفير التدريب المهني اللازم لهم.
وبهدف استقطاب الشركاء والعملاء في المستقبل تدعم هذه الرؤية تنمية الجيل التالي من القيادات النسائية ذات الطراز العالمي عبر تحقيق الاتصال بينهن داخلياً وخارجياً وعلى المستويين العالمي والمحلي.
وقالت كلير جونز: المديرة الإقليمية ورئيسة مبادرة سيسكو للتواصل النسائي في الإمارات لدى سيسكو: تهدف مبادرة سيسكو للتواصل النسائي إلى دعم وتطوير جيل قادم من القيادات النسائية ذات الطراز العالمي. وإننا نشعر بالسعادة البالغة في جلب هذه المبادرة إلى المنطقة وذلك من أجل دعم وتطوير مهارات قادة الأعمال النسائية في دولة الإمارات العربية المتحدة. ولدينا في سيسكو العديد من الكفاءات النسائية الموهوبة، ونعتقد أنه من خلال ما يمتلكنه من مهارات في التواصل الاجتماعي والتوجيه والمقدرة على التعلم من بعضهن البعض فإننا سنتمكن من إثراء أعمالنا وتجاربهن الشخصية.
