تنطلق اليوم أعمال مؤتمر تطوير الموظفين والإداريين في ادارة المعرفة وخدمات الحكومة الإلكترونية في المؤسسات الحكومية والذي تنظمه داتاماتكس ويستمر لمدة يومين. ويركز المؤتمر على كيفية تطوير ودعم المهارات الإبداعية ورفع المستوى الإداري للموظفين والإداريين الحكوميين بناء الفكر القيادي الإلكتروني للموظفين والإداريين داخل المؤسسات.
ويشارك في المؤتمر عدد كبير من الموظفين والإداريين يمثلون أكثر من 150 مؤسسة حكومية خليجية بالاضافة لمتحدثين من الإمارات ومملكة البحرين والسعودية وهم : المهندس محمود البستكي مدير عام دبي التجارية والذي يستعرض في ورقة عمله استراتيجيات ادارة المعرفة والحكومة الإلكترونية ووحيد البلوشي مدير الخدمات الإلكترونية بهيئة تنظيم سوق العمل- مملكة البحرين والذي يستعرض استراتيجيات التخطيط وآليات التنفيذ بينما يستعرض الدكتور ناصر المشاري خبير في مجال الحكومة الإلكترونية والأمن المعلوماتي من المملكة العربية السعودية في ورقة عمله الإدارة الالكترونية الحديثة والتحول الإلكتروني وإبراهيم أحمد البدوي أخصائي تخطيط استراتيجي حكومة الإمارات الإلكترونية يستعرض إدارة المعرفة واستراتيجيات المعرفة التكنولوجية
وقال مدير داتاماتكس علي الكمالي: يأتي هذا المؤتمر في إطار اهتمام حكومات المنطقة برفع تأهيل الموظفين في المؤسسات الحكومية للتعامل مع التقنيات الحديثة في مجال الحكومة والخدمات الإلكترونية بيسر وسهولة وبما يؤدي إلى زيادة سرعة معدلات الأداء ورفع الإنتاجية للموظف.
وأكد أن تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات تفرض الحاجة للاستثمار في البشر أكثر منه في التكنولوجيا ويتجسد ذلك بصورة خاصة في إدارة الموارد البشرية الفعالة لاجتذاب مهارات جديدة وتحقيق عملية تطوير وتنمية الموارد البشرية الحالية في المؤسسات لتطبيق الحكومة الإلكترونية.
وينتج عن ذلك وجود نمط جديد من الفكر والممارسة الإدارية يتبنى معطيات عصر المتغيرات السريعة ويستوعب تقنياته ويطبق آلياته الفاعلة وهو إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. كما أكد الكمالي على أهمية تنمية وتطوير مهارات الموظفين والإداريين كاستثمار ناجح ومضمون لأن الموارد البشرية تعتبر الثروة الحقيقية ورأس المال لأي تطوير تنشده المؤسسات الحكومية والخاصة. وبحسب التطور المعلوماتي فإن الحاجة الآن إلى تدريب الموظفين والإداريين العاملين في مجال الحكومة الإلكترونية للتعامل مع التقنية الحديثة واستغلالها الاستغلال الأمثل لتحقيق الفوائد المرجوة منها .
ونظراً لأن هناك حاجة ماسة تستدعي من جميع المؤسسات والجهات الحكومية العمل على تأهيل الموظفين والإداريين الحكوميين في ادارة المعرفة والحوكمة الالكترونية وفي ظل توجهات القيادة العليا لإنجاح مشاريع إدارة المعرفة والتعاملات الالكترونية ولكي تكون حافزاً لهم للتعرف على أفضل الممارسات.