اختتم مؤخراً، يوم »اعط واحصد« حول قابلية التوظيف، والذي يروج لدعم الأشخاص الذين لم يتمكنوا من دخول سوق العمل، وتأهيلهم لدخول سوق العمل.
جاء ذلك في إطار نشاطات برنامج «انجيدج دبي»، الذي أطلقه مركز أخلاقيات الأعمال التابع لغرفة تجارة وصناعة دبي وبالتعاون مع مؤسسة «بزنس إن ذا كوميونيتي» في المملكة المتحدة.
وشهدت الفعالية مشاركة 208 متطوعين من 7 شركات، واستفاد من فعاليات اليوم 114 شخصاً.
واعتبرت فعالية اعط واحصد دبي 2011 نموذجاً لكيفية التطوع لتعزيز الحصول على فرص العمل لمختلف مكونات المجتمع، وخاصةً أولئك الذين يعانون من ظروفاً معينة، مثل كونهم لم يكملوا تعليمهم أو متخرجون لا يملكون مؤهلات بارزة أو من ذوي المهارات المحدودة أو أيتاماً أو من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وشملت فعاليات اليوم جولةً للمشاركين في أرجاء الشركات، وإجراء مقابلاتٍ ونصائح حول التقدم للعمل وتقديم شروحاتٍ حول الاستفادة من المهارات وتدريب المشاركين على كتابة السيرة الذاتية وتعزيز مهارات التواصل.
وأتاح يوم «اعط واحصد» الفرصة أيضاً لموظفي الشركات للاستماع والترفيه عن أنفسهن والإحساس بأنهم يعملون في بيئة عملٍ محفزة.
وقال الدكتور، بلعيد رتّاب، رئيس قطاع الدراسات الاقتصادية والتنمية المستدامة في غرفة دبي: تسهم مبادرتنا في مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة في التوظيف وتدريبهم على المهارات وإعدادهم لدخول سوق العمل.
وهي مبادرةٌ تنسجم مع جهود مركز أخلاقيات الأعمال لنشر مفاهيم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في دبي.
وهدف الفعالية تحفيز الموظفين إلى التطوع بخبراتهم ووقتهم خلال ساعات العمل لدعم مكونات وفئات مجتمعنا المحلي التي تحتاج إلى دعمٍ وتشجيع، مضيفاً أن الشركات التي تشجع موظفيها على المشاركة في برامج العمل التطوعي سوف تحقق فوائد كثيرة، لأن العمل التطوعي يجعل من القوة العاملة أكثر نشاطاً وإنتاجية.
وضمت قائمة الشركات المشاركة بنك المشرق تي إن تي وكيو بي جي وإيه بي بي وفيرست سيليكت ومجموعة الغرير ودوبال، في حين ضمت قائمة الشركاء كل من مركز النور لتدريب وتأهيل الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة ومؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي وهيئة تنمية المجتمع- برنامج الكيت لتوظيف ذوي الإعاقة، ومركز منزل لذوي الاحتياجات الخاصة.