اقامت أكاديمية "بلو أوشن" حفل التخرج السنوية في وقت مبكر من الأسبوع الحالي في فندق بارك ريجيس. حضر أكثر من 300 من رؤساء الشركات الاحتفال الذي كان بالنسبة لهم لحظة فخر وسعادة بإنجازاتهم المتميزة، كما حضر الدكتور جاسم أحمد آل علي، مدير الموارد البشرية، إدارة التنمية الإقتصادية في دبي، وتم تسليم نحو 300 شهادة ودبلومة معترف بها دوليا من جانب هيئات التصديق الصناعي الكبرى خلال الأمسية في تخصصات ومستويات مختلفة مثل إدارة تموين وإمداد السلاسل التجارية، المشتريات والتحصيل، إدارة الموارد البشرية، الشئون المالية لغير مسئولي الماليات واستراتيجية "سيكس سيجما" لإدارة العمل.
أعرب الدكتور جاسم أحمد آل علي مدير الموارد البشرية، إدارة التنمية الإقتصادية في دبي عن تقديره للعمل الشاق الذي تقوم به كلية وأساتذة "بلو أوشن" لتقديم أعلى المستويات العالمية في الإدارة وبرامج التدريب للشركات. ووجه التهنئة إلى الدارسين على إنجازهم وقال إن: "دبي هي النموذج المثالي ليس فقط على الرؤية والإنجازات الإستثنائية لكن أيضا على الإمكانات غير العادية في مجابهة أكبر التحديات.
القوة الدافعة وراء إنجازنا الفريد هي رؤية ومثابرة قادتنا. ومع ذلك الحقيقة التي يجب التأكيد عليها هي قوة العمل الممتازة في هذه الدولة مواطنين ومهاجرين، يعملون يدا بيد لتحقيق المستحيل. الدور الذي تلعبه مؤسسات مثل بلو أوشن في مساعدة قوة العمل على تحقيق أهدافها عن طريق توفير تدريب ممتاز يعد مساهمة تستحق بالفعل كل تقدير وثناء."
وأكد عبد العزيز، المدير المسئول في بلو أوشن على رؤية، إنجازات، تحديات وخطط الشركة الاستراتيجية من أجل المستقبل. وقال إن: "التعليم والتدريب لهما القدرة على تغيير الحيوات. إنها تجربة مثمرة للغاية أن ترى التأثير الإيجابي لدوراتنا التدريبية على الأفراد والشركات.
متطلبات سوق العمل تتغير بسرعة بفضل التكنولوجيا النامية والبيئة الاقتصادية، وعوامل أخرى. فقط هؤلاء الذين يمتلكون القدرة على التكيف مع التغيير يمكنهم النجاح. برامجنا صممت لتوسيع آفاق الإدارة من اجل إعدادك ومؤسستك لتحتضن الابتكار وتقود النمو المستدام."
وقال س. مينون، المدير التنفيذي الأكاديميين، بلو أوشن، إن: "الخبرة يصعب اكتسابها. نحن نؤمن بأن التعليم التنفيذي يجب أن يتماشى مباشرة مع استراتيجية المؤسسة وأن يحقق تغييرا سلوكيا بدلا من التركيز على مجرد اكتساب المعرفة. ومن حسن حظنا أن لدينا بعضا من أفضل شركات التصديق التي دخلت في شراكة معنا في دوراتنا الدراسية. الفائدة التي تعود على طلابنا هو تعديل النماذج لتتفق مع احتياجات العمل بالمناطق وفريق الأكاديمية الذي يجلب خبرته الواسعة إلى قاعات الدراسة. وسواء تعلق الأمر باختيار شخص ما لخدمة أو تقديمه لخدمة، عندما تكون الجودة هي الأولوية الأولى، دون أي تنازل، فإنك تصل إلى الحصول على ما تتوقعه وأكثر منه في العالب!"
وقال جاشميد أحمد، رئيس أكاديمية، بلو أوشن، إنه: "منذ العصر الصناعي حتى عصر المعلومات تغيرت حياة الإنسان عميقا. ومع ذلك، فقد أدى عصر المعلومات إلى انفتاحنا على الكثير من المعارف إلى حد أن كل واحد منا شهد وفرة في المعطيات الواردة إلى صناديق بريدنا الإليكتروني. الوفرة حملتنا إلى عصر المعرفة. في الوقت الحالي نحن في عصر الذكاء.