أكد أحمد محمد المدفع رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة الحرص على تنفيذ استراتيجية الغرفة في محاورها الرئيسية وخاصة تلك التي تعتمد على تنمية وتطوير كوادرها البشرية المواطنة وتعزيز إسهاماتها في تحمل المسؤوليات للارتقاء بدور الغرفة وخدماتها تجاه المجتمع....
وأشار إلى أن اهتمام الغرفة برفع معدلات التوطين المستهدفة يسير بخطى واضحة ودون إغفال الاستفادة من خبرات وكفاءات غير المواطنين كعناصر مساندة ومكملة في تعزيز تنافسية أداء العمل والارتقاء بمستوياته في كافة الوحدات التنظيمية تحقيقاً لتطلعات الغرفة وبلوغاً لأهداف استراتيجيتها.
جاء ذلك خلال الحفل الذي أقامته الغرفة لتوديع سامي محمد رجب مدير التدقيق الداخلي بالغرفة بمناسبة انتهاء فترة عمله الممتدة لما يقارب (34) عاماً وحضره خالد بن بطي بن عبيد مساعد المدير العام لشؤون العضوية والفروع ومحمد أحمد أمين مساعد المدير العام للشؤون الاقتصادية والدولية ومريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات وعدد من مدراء ورؤساء الأقسام والمكاتب والموظفين في الغرفة.
وقال المدفع إن مجلس الإدارة حرص وخلال دوراته المتعاقبة على تنفيذ سياسة واضحة المعالم في مجالات التدريب والتأهيل للكوادر العاملة في الأجهزة التنفيذية للغرفة ومؤسساتها التابعة وفق برامج منظمة ودورات متخصصة تواكب احتياجات العمل الإداري والفني والتخصص شملت المواطنين وغير المواطنين والتي حققت نتائج إيجابية أسهمت في تحسين جودة العمل وارتقت بالغرفة نحو تطبيق أفضل الممارسات مع الحرص على رفع معدلات التوطين سنوياً .
ولا سيما في ظل إقرار تحديث النظم الإدارية والمالية وتعديل الهيكل التنظيمي وفقاً لمتطلبات كل مرحلة من مراحل تطوير العمل ومواكبة حجمه المتنامي واتساع خدمات وأنشطة الغرفة، وثمن دور سامي محمد رجب مدير التدقيق الداخلي خلال فترة عمله وحرصه على إعداد فريق عمل يتمتع بالكفاءة والخبرة في الأعمال المالية ونظمها الرقابية، متمنياً التوفيق له ولكل من أسهم في خدمة الغرفة ومؤكداً تقديرها لهذه الإسهامات الإيجابية.
ودعا أحمد المدفع موظفي الغرفة إلى السعي الدؤوب إلى اكتساب المهارات والخبرات والاستفادة من البرامج والدورات التدريبية والتأهيلية التي توفرها خطة الغرفة سنوياً واقتراح التطوير في نوعياتها وآليات تنفيذها لصالح العمل ومخرجاته.
من جانبها أشادت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات بالغرفة بدعم ومساندة مجلس الإدارة لخطط وبرامج التدريب والتأهيل للموظفين وخاصة بعد تأسيس مركز الشارقة للتدريب والتطوير في الغرفة وتخصيص موازنة مالية سنوية لتنفيذ تلك الخطط والبرامج بالتعاون مع هيئات ومراكز متخصصة محلية ودولية.
وأشارت إلى تميز بيئة العمل ومقومات النجاح المتوفرة التي عززت من إسهامات الكوادر غير المواطنة في العمل كفريق واحد مع الكوادر المواطنة التي استطاعت تحقيق نقلة نوعية في التميز المؤسسي لأداء الغرفة سواء على الصعيد الداخلي أو الصعيد الخارجي وخاصة في تنوع وتعدد الخدمات والأنشطة التي تقدمها لشركاء الغرفة وأعضائها المنتسبين، وأعربت عن تقديرها لجهود مدير التدقيق الداخلي خلال فترة عمله التي زاملته فيها في الإدارة المالية شهدت تعاوناً مثمراً وتطويراً إيجابياً في العمل.واختتم الحفل بتقديم أحمد المدفع رئيس الغرفة إهداءً تذكارياً وشهادة شكر تكريماً وتقديراً لعطاء سامي محمد رجب عن فترة عمله.